Удержание вознаграждения в фонде заработной платы по исполнительному листу

Удержание вознаграждения в фонде заработной платы по исполнительному листу

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

Заработная плата, причитающаяся за выполнение работы, принадлежит работнику, который ее заработал. Никто не имеет права ограничивать ее выплату. Однако есть особые случаи, предусмотренные законом, которые предусматривают определенные вычеты из причитающейся суммы. Важной причиной является то, что работодатель получил исполнительный лист – документ, обязывающий работодателя производить удержания.

    Что может быть причиной отправки исполнительного листа, Как проводится процедура зачета, В каком количестве и как все это делается на счетах бухгалтерского учета

Анализируйте в материале ниже.

Вопрос: Как учесть удержания из заработной платы работника (на примере одного месяца) по двум исполнительным документам на взыскание задолженности по возврату банковских кредитов в размере 100 000 рублей и 50 000 рублей?
Официальная зарплата сотрудника – 50 000 рублей. Заработная плата выплачивается безналичным расчетом на расчетный счет сотрудника.
Для целей налога на прибыль учет доходов и расходов ведется по методу начисления.
Посмотреть ответ

Законодательные обоснования

Федеральное законодательство и трудовое законодательство регулируют процесс удержания части дохода от работы на основании исполнительных документов.

Вопрос: Как работодатель может произвести удержание из заработной платы работника на основании исполнительного листа (возврата кредита), если работник представил нотариально заверенное соглашение на выплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 70%?
Посмотреть ответ

В статье 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорится об обязанности работодателей или иных лиц, производящих платежи на основании исполнительных документов, удержать определенную сумму денег из суммы, причитающейся должнику и передать его взыскателю. В Законе также перечислены документы, которые представляют собой разумное основание для денежных вычетов.

ВАЖНО: удержание и перевод денег на основании исполнительных должностей не зависит от воли плательщика и работника, это безусловное обязательство.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 138) ограничивает процент возможных удержаний и указывает случаи, в которых этот лимит не применяется.

Бухгалтерские вычеты производятся в соответствии с инструкцией, содержащейся в письме ФАС России от 25 июня 2012 г. № 12 / 01-15257.

Вопрос: Работодатель производил удержание алиментов из заработной платы работника по его личному запросу, право принудительного исполнения организацией не поступало. Имеет ли сотрудник право отозвать заявку? Обязан ли работодатель уведомить лицо, имеющее право на обслуживание, об отзыве заявления?
Посмотреть ответ

Направление исполнительного листа

Исполнительный лист – это документ, который подается судебному исполнителю (судебному исполнителю), которому он направляет вычеты по месту работы лица, признанного должником.

Вопрос: Банковская ссуда удерживается из вознаграждения работника на основании правового титула. Обязан ли работодатель передать в Фонд социального страхования РФ (пилотный проект) право принудительного исполнения в случае ухода работницы в декретный отпуск?
Посмотреть ответ

Такие документы могут включать:

    Документы, выданные судами на основании вынесенных решений; судебные постановления; Договоры на алименты (нотариально заверенные); Документы, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; Действия контролирующих органов, уполномоченных на снятие наличных денежных средств с банковских счетов в случае отсутствия или нехватки денежных средств на этих счетах письма судебных приставов; договор о внесудебном взыскании денежных средств по договору залога (с исполнительной подписью нотариуса); другие документы, предусмотренные законом.

КОНЧИК! Чаще всего в бухгалтерию организации поступают исполнительные листы, договоры об обслуживании и постановления судебных приставов. Необходимо предъявить оригинал или дубликат документа, выданного тем же органом.

Из чего именно производится вычитание

Когда необходимо снизить зарплату на определенную сумму, может возникнуть вопрос, из какой части зарплаты ее следует вычесть. Поскольку прибыль состоит из нескольких элементов, закон учитывает виды доходов, которые подлежат вычету через вычитаемую сумму.

Денежная сумма, составляющая вознаграждение, состоит из:

    Сама заработная плата – оклад или тарифная ставка; дополнительные компенсационные выплаты за выслугу лет, ученую степень, особые условия труда и др.; Мотивационные дополнения: бонусы, поощрения и т. Д.

Вся сумма сначала уменьшается на сумму обязательных налоговых отчислений, а уже затем рассчитываются необходимые отчисления (ст. 99 Федерального закона № 229).

Из каких доходов удерживать нельзя

Есть платежи, на которые не распространяется процедура удержания: их перечень регулируется ст. 101 Федерального закона № 229. К таким видам доходов относятся:

    помощь, взимаемая в случае смерти члена семьи; гуманитарная помощь; компенсация, предусмотренная Трудовым кодексом; средства, предназначенные для возмещения вреда здоровью.

ПРИМЕЧАНИЕ: В случае лиц, обязанных оплачивать содержание несовершеннолетних детей, эта сумма будет вычтена, в том числе из пособия по здоровью – в этих случаях ограничение снимается.

Сколько можно удержать

Даже сделав законный вычет, вы не можете лишить себя слишком большой суммы заработка. Закон защищает должника, ограничивая максимальную сумму удержаний из его заработной платы. Однако есть несколько юридических нюансов при расчете отчислений.

Как правило, процент всех удержаний не должен превышать одной пятой вашего дохода. В определенных ситуациях, особенно в тех, которые предусмотрены уставом, может храниться не более половины средств. Максимальный размер удержаний по исполнительным документам – до 70% – возможен по определенным причинам, строго оговоренным законодательством (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ № 229):

    содержание алиментов; Возмещение вреда здоровью; выплаты в связи со смертью кормильца; компенсация за смерть кормильца; и ущерб, причиненный в результате совершения преступления.

Несколько исполнительных бумаг на одного человека

Если на одного и того же сотрудника выдано более одного исполнительного листа, удержания должны быть ранжированы в порядке старшинства. Если букв более одной, наказанный сотрудник должен удержать не менее 50% своей зарплаты (за исключением особых случаев, касающихся максимального удержания).

Читайте также:  Преимущества для ремонта капитала: пенсионеры, ветераны, люди с ограниченными возможностями

Каждая последующая часть вычитается из суммы, остающейся после вычета требований более высокого приоритета. Очередность удовлетворения иска первооткрывателя определяется стороной. 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ.

Уменьшение вознаграждения будет продолжаться до тех пор, пока взыскатель не получит причитающиеся ему денежные средства, указанные в исполнительном листе, в полном объеме.

Если невозможно выполнить обязательства в отношении лимита отчислений и одинакового порядка возмещения в одно и то же время, ассигнования, предоставленные по нескольким исполнительным титулам, должны быть пропорционально распределены.

Действия работодателя, получившего исполнительный лист

Закон обязывает плательщика (налогового агента) приступить к вычетам из заработной платы и иных доходов должника, предусмотренных федеральным законом, после получения исполнительного листа. Вычеты по всем типам исполнительных документов производятся в день получения документа, а удержанные средства передаются агенту по взысканию в течение трех дней. Исключение составляет договор на техническое обслуживание – вычеты из него должны производиться ежемесячно.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Затраты на перевод денег взыскателю также ложатся на плечи должника.

Удержания по исполнительным листам и бухучет

Необходимо не только правильно рассчитать и произвести денежные отчисления, но и правильно провести их в бухгалтерском учете. В бухгалтерском учете для этого используется статья кредитной линии 76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами».

Если организация большая и такие вычеты приходится делать часто, рекомендуется открыть субсчет специально для проводки таких вычетов. В этом случае необходимо зарегистрировать такой субсчет в Плане счетов (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н). Запись в журнале будет выглядеть так:

    дебет 70, кредит 76, субсчет «Удержания по исполнительным документам»: удержания из заработной платы работника по исполнительным титулам (имя); дебет 76, кредит 50 (51), субсчет «Удержания по исполнительным листам»: удержанные средства отправлены взыскателю.

Дополнительные расходы по доставке денежных средств по адресу (комиссия за банковский перевод, почтовые расходы и т. Д.) Берет на себя должник, и бухгалтер также должен их правильно списать. Вы также можете открыть для этого отдельный субсчет.

Работник может согласиться списать эту сумму добровольно или внести наличными в кассу. Если согласие не будет получено, эти средства будут возвращены принудительно – организация просто добавит еще один исполнительный лист. Почта:

    дебет 70, кредит 76, субсчет «Дополнительные расходы по исполнительным листам»: вычет из заработной платы работников расходов, связанных с удержанием на основании исполнительных листов (наименование); В случае добровольного взноса работника – дебет 50 (51), кредит 73, субсчет «Дополнительные расходы на письменные работы»: сумма, возвращаемая работодателем за оплату исполнительных листов (титул).

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Трудовой кодекс предусматривает несколько оснований, по которым работодатель может удерживать средства из заработной платы работников.

Одним из таких оснований являются исполнительные документы, полученные компанией.

Помимо алиментов, удержания могут производиться на основании исполнительного листа, например, по следующим причинам:

    возмещение вреда, причиненного физическим лицам, компенсация морального вреда, сумма основного долга и процентов по кредиту, Возмещение материального ущерба юридическим лицам.

Удержания из оплаты труда на основании исполнительных документов являются обязательными и не зависят от воли работодателя или работника.

В соответствии со ст. 98 Федерального закона №229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве», лица, выплачивающие должнику:

    зарплаты, другие промежуточные платежи,

Со дня получения исполнительного листа они обязаны удержать деньги из оплаты труда и иных доходов должника в соответствии с требованиями исполнительного листа.

Компания обязана выплатить (передать) нераспределенные средства взыскивающей организации в течение трех дней с даты выплаты сотруднику вышеуказанной доход.

В этом случае перевод и перевод денежных средств происходит за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает размер удержаний из оплаты труда согласно положениям ст. 138:

    Общая сумма всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% от заработной платы, причитающейся работнику.

Согласно пункту 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, при оформлении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина могут быть удержаны:

    Не более 50% заработной платы и других доходов.

Приостановление осуществляется до полного выполнения требований, указанных в исполнительном документе.

Вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы:

    при восстановлении содержания несовершеннолетних детей, В качестве возмещения вреда здоровью другого человека на возмещение вреда, понесенного лицами, пострадавшими от смерти кормильца В качестве возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний из вознаграждения в этих случаях не может превышать 70%.

В этой статье мы обсудим особенности действующих правил удержаний из заработной платы сотрудников на основании исполнительных листов.

Исполнительные документы

    Исполнительные документы выдаются общими судами и арбитражными судами на основании изданных ими правовых актов.
    Судебные приказы.
    Нотариально заверенные соглашения о выплате алиментов или их нотариально заверенные копии.
    Справки, выданные комиссиями по трудовым спорам.
    Действия органов, осуществляющих контрольные функции по взысканию денежных средств с изъятием документов, содержащих указание банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные счета и иные счета должника, с полным или частичным невыполнением требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения данных требований.
    Судебные акты, акты иных органов власти и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
    Решения судебного пристава-исполнителя.
    Действия иных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
    Нотариально засвидетельствованное исполнение при наличии договора о внесудебном взыскании в отношении предмета залога, заключенного отдельным договором или включенного в договор залога.

Чаще всего в бухгалтерию компаний поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариально удостоверенные договоры на содержание и судебные приказы.

Читайте также:  Как проверить свои пенсионные накопления в СНИЛС, ПФР и госуслугах?

Примечание: В случае утери оригинала исполнительного листа, его дубликат, выданный судом, считается основанием для принудительного исполнения.

В внедряющем документе, за исключением:

    решение судебного пристава, распоряжение суда, нотариально засвидетельствованный титул, Соглашение об уплате алиментных платежей, подтвержденное нотариусом,

должно быть выдано:

    Название и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный лист, фамилию и инициалы должностного лица.
    Название дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
    Дата судебного иска, действия другого органа или должностного лица.
    Дата вступления в силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
    Информация о должнике и взыскателе долга:

а) для граждан – имя и фамилия, место жительства (место пребывания), а в случае должника также дата и место рождения, место работы (если известно), а в случае индивидуальный должник, а также дата и место регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, номер нип.

б) для организации – наименование, место нахождения, текущий адрес (если известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный налоговый номер.

в) для Российской Федерации – субъекта Российской Федерации или муниципального образования – наименование и адрес органа, уполномоченного осуществлять права и обязанности в исполнительном производстве от их имени.

    Решающая часть судебного акта или акта другого органа или должностного лица, которая требует от должника передать деньги или другое имущество взыскателю или выполнить определенные действия для взыскателя задолженности или воздержаться от выполнения определенных действий.
    Дата выдачи исполнительного документа.

В соответствии со ст. 127 ГК РФ в постановлении суда необходимо указать:

    количество процедур и дата заказа; Название суда, имя и инициалы судьи, вынесшего постановление; Имя, место жительства или местонахождение заявителя; наименование, место жительства или местонахождение должника; закон, в соответствии с которым удовлетворяется иск; сумма денег, которая должна быть возвращена, или указание на движимое имущество, которое должно быть возвращено, и его стоимость размер штрафа, если его взыскание предусмотрено федеральным законом или договором, а также размер любых штрафов размер государственного долга, подлежащего взысканию с должника в пользу истца или в соответствующий бюджет; сведения о банковском счете коллекторской компании, на который должны быть перечислены средства для взыскания в случае, если взыскание задолженности осуществляется за счет бюджетных средств бюджетной системы Российской Федерации.

В решении суда о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей помимо вышеуказанной информации следует указать:

    дата и место рождения должника, рабочее место имя и дата рождения каждого ребенка, на которого выплачивается содержание, сумма платежей, которые будут взиматься ежемесячно с должника период их восстановления.

Постановление суда оформляется на специальном бланке в двух экземплярах, подписывается судьей. Один экземпляр постановления суда остается в материалах суда. Копия судебного приказа выдается должнику.

В соответствии со статьей 100 Семейного кодекса договор алиментов заключается в письменной форме и требует нотариальной формы.

Примечание: нотариально подтвержденный договор обслуживания имеет силу титула, подлежащего принудительному исполнению.

Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или являющийся судебным актом

    он подписывается судьей и заверяется печатью суда.

Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа:

    должны быть подписаны должностным лицом этого органа и заверены печатью этого органа или лица, выдавшего их.

Содержание судебного приказа и договора нотариального сопровождения определяется федеральным законом (ст.

Эти исполнительные документы:

    они подписываются лицами, принявшими или удостоверяющими их, и заверяются печатью.

Обязанности работодателя

Также по ст. 109 Семейного кодекса, администрация организации по месту работы лица, выплачивающего алименты:

    На основании нотариально заверенного договора об обслуживании или на основании исполнительного листа,

обязан вычитать ежемесячные алиментные выплаты из заработной платы / прочего дохода работника.

Алименты выплачиваются за счет лица, обязанного их уплатить, лицу, получающему алименты, не позднее трех дней со дня выплаты его заработной платы (иных доходов).

В соответствии со ст. 98 сек. 4 Закона № 229-ФЗ, в случае увольнения работника предприятие должно немедленно известить судебного исполнителя и / или взыскателя долга и вернуть им исполнительный документ с отметкой о взыскании.

Как пояснили в Федеральной службе судебных приставов, бухгалтер должен быть уведомлен в записке о произведенных удержаниях.

    размер удержания, удерживаемая сумма, номер платежного поручения (квитанции), дата передачи, причитающийся остаток.

Отметка о произведенных удержаниях должна быть подтверждена печатью предприятия и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12 / 01-15257).

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

    суммы, выплаченные в счет компенсации за телесные повреждения *;
    суммы, выплачиваемые для возмещения ущерба, причиненного смертью кормильца;
    суммы, выплачиваемые лицам, получившим телесные повреждения (ранения, травмы, контузии) при исполнении служебных обязанностей, и членам их семей в случае смерти (смерти) этих лиц;
    компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим от радиации или техногенной катастрофы *;
    выплата компенсаций за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам по уходу за недееспособными гражданами;
    ежемесячные денежные выплаты или годовые денежные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (возмещение транспортных расходов, приобретение лекарственных препаратов и т. д.)
    содержание алиментов, а также суммы, выплачиваемые для содержания несовершеннолетних детей в то время, когда их родители разыскиваются
    выплата компенсаций, установленных трудовым законодательством Российской Федерации:

а) в связи с командировкой, с переводом, приемом или назначением на работу в другое место;

б) в связи с использованием принадлежащих работнику инструментов;

Читайте также:  Преступления против жизни и здоровья населения, общественной морали

в) суммы, уплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, смертью родственников, регистрацией брака;

    страховые выплаты по обязательному социальному страхованию, Кроме пенсия по возрасту, пособие по инвалидности и пособие по временной нетрудоспособности
    пенсии по случаю потери кормильца (за счет средств федерального бюджета);
    выплаты пенсий по потере кормильца (за счет бюджетов субъектов РФ);
    льготы для граждан с детьми (из федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов);
    фонды материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми».
    размер выплаченной единовременной материальной помощи

а) в результате стихийного бедствия или других чрезвычайных обстоятельств;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи

г) в виде гуманитарной помощи;

д) содействие в обнаружении, предотвращении, пресечении и раскрытии террористических актов или других уголовных преступлений;

    размеры компенсации командировочных расходов, кроме туристических, выплачиваемых работодателем своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не трудоустроенным в организации, санаториям и курортам, расположенным на территории России, а также суммы компенсации транспортных расходов детей младше 16 лет в санатории и здравницы России;
    суммы для компенсации транспортных расходов к месту лечения и обратно (включая сопровождающее лицо), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
    социальное пособие на погребение.

* В соответствии со ст. 101 п. 2 Закона № 229-ФЗ об содержании несовершеннолетних детей, а также об обязанности возместить ущерб в связи со смертью кормильца, ограничения, изложенные в п. 1 и 4 подпункт 1 ст. 101 не используются.

** В соответствии с методическими рекомендациями по порядку взыскания алиментных платежей, утвержденными Федеральной службой судебных приставов России 19 июня 2012 г. № 01-16, Семейный кодекс регулирует особый порядок взыскания алиментных платежей несовершеннолетних. дети.

В частности, ст. 82 Семейного кодекса гласит, что виды доходов, иных доходов, которые родители получают в рублях и в иностранной валюте, из которых вычитаются выплаты алиментов, указаны в Постановлении Правительства от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне». видов вознаграждения и иных доходов, из которых вычитаются алименты на несовершеннолетних детей ».

В соответствии с подпунктом «в» п. 2 Перечня выплата алиментного пособия, в том числе пособия по безработице, приостанавливается исключительно на основании:

    Судебный акт о взыскании алиментов, судебный акт о взыскании алиментов или нотариально удостоверенный договор алиментов.

Удержания по исполнительным документам

Суммы, подлежащие удержанию, определяются судом. Если сотрудник не согласен с оговоренными суммами – он может обжаловать решение суда. Бухгалтерский учет ведется исключительно на основании исполнительного документа.

В соответствии с п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ рассчитывается размер удержания из заработной платы должника и иных доходов (включая вознаграждение авторов результатов интеллектуальной деятельности).

    От суммы, оставшейся после снятия налогов.

Это означает, что НДФЛ сначала вычитается из вашей зарплаты, а удержания производятся на основе «чистых» денег.

Если работодатель дает работнику имущественный вычет и выплачивает заработную плату без вычета НДФЛ, содержание должно быть рассчитано и вычтено из всей заработной платы (дохода) работника (письмо Роструд № 2261-6-1 от 28 декабря 2006 г.).

Удержания производятся из всех доходов налогоплательщика, за исключением случаев, предусмотренных статьей 101 Закона № 229-ФЗ.

При удержании алиментов на основании исполнительных документов следует руководствоваться Перечнем вознаграждений и иных доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996.

В частности, доход, из которого вычитается содержание, включает:

    Суммы выплат по системе оплаты труда, включая коэффициенты прироста, Суммы бонусов и поощрений, Размеры надбавок и дополнительного вознаграждения, Размеры пособия по временной нетрудоспособности, Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, Количество ужинов, так далее.

Примечание: Прежде всего, запросы (п. 1 п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

    Взыскание алиментов на ребенка, Возмещение вреда здоровью, Возмещение вреда, причиненного в связи со смертью кормильца возмещение вреда, причиненного преступлением, а также иски о штрафных убытках.

Напомним, что при вычете алиментов на несовершеннолетних детей вычитается сумма из заработной платы и других доходов (за вычетом НДФЛ):

    Он не должен превышать 70% заработка и других доходов.

Напротив, все другие вычеты, вытекающие из исполнительных документов, ограничены 50%.

При расчете удержания алиментов по разным титулам принудительного исполнения необходимо учитывать 70% лимита, а удерживаемая сумма должна быть разделена на долю для каждого титула принудительного исполнения.

Если невозможно взыскать полную сумму обслуживания из-за ограничения в 70%, работник имеет задолженность.

Например, если сотрудник получил два приказа о принудительном исполнении, одно на алименты, а другое на выплату долга по ссуде, сначала необходимо удержать алименты, а затем, если «лимит» отчислений не выбран, задолженность по кредит.

Таким образом, вычет кредитной задолженности может быть произведен только в том случае, если общая сумма удержаний (включая выплаты алиментов) не превышает 50% от заработка.

Примечание. Нет необходимости вычитать какие-либо удержания из авансов по заработной плате – в отличие от сумм отпускных – из них должны вычитаться соответствующие суммы.

Это связано с тем, что вычеты производятся за вычетом подоходного налога с населения. НДФЛ не удерживается с авансовых платежей, поэтому невозможно понять, какой у вас «чистый» доход. Однако подоходный налог с населения должен вычитаться из отпускных, поэтому вычитается «чистый» доход.

Оцените статью
Добавить комментарий