Как рассчитать пособие по уходу за двойней

Как рассчитать пособие по уходу за двойней

Как рассчитать пособие по уходу за двойняшками

Дата публикации 11.12.2020

У сотрудницы есть близнецы. В ноябре 2020 года она уходит в декретный отпуск. Как правильно рассчитать размер ее пособия по беременности и родам? Ее заработок за 2019 год составил 650 тысяч. рублей, а на 2018 год: 540 тыс. руб. Количество дней, исключенных из расчета на 2018-2019 годы, составляет 45 дней (периоды нетрудоспособности), а исключенные выплаты (пенсия по инвалидности) – 30 000 рублей.

Работнику должно быть назначено двойное пособие, но не более 100 процентов среднего заработка и не менее двойного размера минимального пособия.

Это связано со следующими причинами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от средней заработной платы работника, но не менее минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ч. 1 ст. 2) Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, далее – законы № 81-ФЗ и № 255-ФЗ).

При уходе за двумя и более детьми до полутора лет пособие суммируется. Однако общая сумма пособия, рассчитанная на основе среднего заработка, не может превышать 100% от такого заработка, но не может быть меньше общей минимальной суммы пособия. Об этом говорится в ст. 15 Закона № 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Эти стандарты показывают, что если работник ухаживает за близнецами, надбавка умножается в два раза, если за тройняшками – в три (и так далее). В любом случае эта сумма не может быть выше рассчитанного среднего заработка человека.

С 1 июня 2020 года минимальное ежемесячное пособие на каждого ребенка (независимо от порядка рождения) составляет 6 752 рубля. (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. N 166-ФЗ). Соответственно минимальный размер пособия по уходу за двойней составляет 13 504 рубля. (6 752 руб. Х 2). В районах и населенных пунктах с региональными ставками заработной платы минимальный размер пособия по уходу за ребенком определяется с учетом этих ставок.

Соответственно, сумма списания меньше 13 504 руб. (или эта цифра, умноженная на коэффициент площади) надбавка за близнецов за полный месяц присуждается незаконно.

Определим размер надбавки к выплате работнику в описанной выше ситуации.

1. Расчет заработка за расчетный период.

Для целей исчисления пособий заработок работника не может превышать за каждый календарный год максимальный размер базы взносов социального страхования на данный год (часть 3.2 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

В 2018 году максимальная базовая сумма составила 815000 рублей. В 2019 году – 865000 руб.

Фактический заработок работника за эти годы ниже установленного лимита. Таким образом, 100 процентов среднего заработка за расчетный период составляет 1 190 000 рублей. (650 000 РУБЛЕЙ + 540 000 РУБЛЕЙ).

2. Рассчитайте свой средний дневной заработок.

Среднедневной заработок рассчитывается путем деления фактического среднего заработка за расчетный период на 730 (часть 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). Дни нетрудоспособности и начисленные за этот период выплаты не учитываются в этих расчетах.

Таким образом, средний дневной заработок женщины в данном примере составил 1 693,43 руб. (1 190 000 руб. – 30 000 руб.) / (730 дней – 45 дней).

Читайте также:  Как правильно зарегистрировать частично занятого работника по основному месту работы (по трудовой книжке)? Он уволился с текущего основного места работы (у другого работодателя), а предыдущий работодатель не делал записи в трудовой книжке о дополнительном трудоустройстве

Фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком на основе минимальной заработной платы. Размер минимальной заработной платы учитывается на дату наступления страхового случая – отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Наибольшее значение используется для дальнейших расчетов (письмо ФСБ РФ от 16.11.2015 № 02-09-14 / 15-19990).

Средний заработок от минимальной заработной платы составит 398,79 рубля. (12130 руб. Х 24/730). Поскольку 1 693,43 рубля больше 398,79 рубля, пособие рассчитывается исходя из фактического заработка женщины.

3. Рассчитать окончательную сумму ежемесячного пособия.

Окончательный размер пособия за весь месяц определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4% и 40% (ч. 1 ст. 11 (2) и ч. 5 (1) ст. 14 Закона № 255-ФЗ). ). Это означает, что размер пособия по уходу за одним ребенком составляет 20 592 рубля. (1693,43 руб. Х 30,4 х 40%). При уходе за двойней размер ежемесячного пособия составляет 41 184 рубля. (20 592 руб. Х 2).

Полученная сумма (41 184 рубля) превышает установленный законом минимальный размер пособия (13 504 рубля). Это означает, что при уходе за близнецами работник должен получать зарплату в размере 41 184 рубля за полный календарный месяц.

Смотрите также

    Должен ли работник получать компенсацию в размере 50 рублей, если ребенок родился в 2019 году, а декретный отпуск начался в 2020 году? Можно ли перевести пособие по уходу за ребенком на карту супруги работника? Предоставление в 1С ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с рождением двойни

Не пропустите последние новости – подписывайтесь
к бесплатному информационному бюллетеню сайта:

    Десятки экспертов ежедневно следят за изменениями законодательства и юриспруденции; список рассылки бесплатный, независимо от того, заключен ли у вас контракт с 1С: ИТС; Ваш адрес электронной почты не будет передан третьим лицам;

Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если рождается двойня?

Родить ребенка – это хорошо, а когда их сразу двое, еще лучше. Однако у молодой мамы возникает закономерный вопрос: как в этом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком? Чтобы правильно ответить на этот вопрос, наши специалисты тщательно проанализировали законодательство и различные спорные моменты.

Пособие по уходу за детьми при рождении двойни

При рождении двойни мать или другой родственник может предоставить отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Правила предоставления отпуска в этом случае не отличаются от общепринятых. Это означает, что мать или другое лицо, имеющее отношение к детям, должны написать заявление работодателю и приложить копии свидетельств о рождении близнецов, справку с места работы другого супруга о том, что он не брал отпуск, и банковские реквизиты.

Стоит отметить, что в случае рождения двойни мать может взять отпуск на двоих детей одновременно или только на одного ребенка. Отец или другой родственник может взять отпуск для второго ребенка.

По этой просьбе предоставляется отпуск по уходу за ребенком и выплачивается пособие.

Размер пособия

Правила расчета надбавки для близнецов не отличаются от стандартных. Оплата рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние 2 года работы по следующим двум формулам:

Читайте также:  Переход долга от наследодателя к наследнику: споры

Платежи, полученные в 2019 и 2020 годах, учитываются при определении размера пособия по уходу за ребенком в 2021 году.

Вы можете узнать больше о том, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком, в другой нашей статье.

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается и предоставляется на каждого ребенка, а это означает, что если у вас есть близнецы, это пособие будет удвоено. Однако в случае получения пособия на нескольких детей применяется принцип совокупной суммы.

В соответствии с п. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, при получении пособия по уходу за двумя и более детьми общая сумма выплаты не должна превышать 100% от среднего заработка. Это правило не так важно, если женщина будет ухаживать только за близнецами, ведь размер пособия составляет 40% от среднего заработка на каждого из них, то есть 80% в сумме. Однако, если женщина уже находится в декретном отпуске по уходу за своим первым ребенком или собирается родить третьего ребенка, пособие на троих детей будет равно среднему заработку.

Чтобы узнать, как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте официальной ФСС. Данные для расчетов должны включать количество детей – 2 (в случае двойни).

Экран онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС

Минимальный размер выплаты в 2021 году

Минимальное пособие по уходу за ребенком определяется ежегодно в период с 1 февраля текущего года по 31 января следующего года.

Таким образом, с 1 февраля 2021 года размер пособия по уходу за одним ребенком не может быть ниже 7 082,85 рубля в месяц. При рождении двойни минимальный ежемесячный платеж по уходу за ребенком в 2021 году составляет 14 165,70 рубля (дважды по 7 082,85 рубля).

Максимальная величина пособия по уходу за двойней

Максимальный размер родительского возмещения основан на пределах базы начисления EIF. Учитываются два предыдущих года. Так что если отпуск начнется в 2021 году и неважно, в каком месяце, то для расчетов будет использована база для расчета страховых взносов на 2019 и 2020 годы.

Согласно предыдущему расчету в статье, размер пособия по уходу за одним ребенком в 2021 году не может превышать 29600,48 рубля в месяц. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за двумя детьми до 1,5 лет в 2021 году не может превышать 59 200,96 руб. (Двукратно 29 600,48 руб.).

Нюансы при рождении двойни

Рождение близнецов встречается нечасто. Поэтому у женщины могут возникнуть вопросы, самые частые из которых следующие:

Если я уже нахожусь в декретном отпуске, как будет рассчитываться двойное пособие? Нужно ли мне уходить в отпуск по уходу за близнецами только для себя, или это возможно для меня и моего мужа.

Мы постараемся ответить на эти вопросы немного дальше.

Мать находится в отпуске по уходу за первым ребенком и оформляет второй на двойню

Бывают ситуации, когда мать переходит из одного декретного отпуска в другой. А если первый закончился, а второй открыт – бухгалтерам проще. Однако если первое еще продолжается, а второе составляет женщина – возможны споры. Но решить их просто, главное изучить право.

Читайте также:  Письмо Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 27 апреля 2020 г

Находясь в декретном отпуске, мать имеет право зарегистрировать еще один. Однако выплаты за каждого ребенка будут суммироваться. Кроме того, общая сумма всех пособий не может превышать среднемесячный доход за последние 2 года.

Это означает, что в нашем случае, если женщина в настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за своим первым ребенком и берет отпуск по уходу за еще двумя детьми, она получит меньше. Просто потому, что праздничные выплаты будут ограничены.

Пример: С. Захаренкова находится в декретном отпуске. Среднемесячный заработок за последние 2 года составил 26 250 рублей. Ежемесячное ее содержание составляет 10 500 рублей. После рождения близнецов она берет очередной отпуск по уходу за двумя новорожденными. Какое пособие ей будет выплачиваться?

Поскольку С. В. Захаренкова находилась в декретном отпуске до рождения двойни, она имеет право подать заявление об изменении расчетных периодов. Это приведет к увеличению пособия, т. е. пособие по уходу за двойней будет выплачиваться не в минимальном размере, а при первом отпуске.

Это означает, что надбавка по уходу за близнецами будет выплачиваться в размере 21 000 руб. (10 500 руб. * 2). Общая сумма пособия по уходу за всеми детьми составит 31 500 рублей, что больше среднемесячного заработка. Соответственно, сотрудник получит пособие по уходу за 3 детьми в размере 26 250 рублей. После того, как женщина перестанет получать пособие на первого ребенка, ей будет произведен перерасчет.

Однако по-прежнему можно избежать уменьшения размера вашего пособия по безработице. Для этого необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком другому родителю или другому родственнику. Отец ребенка или, например, бабушка может написать декларацию о трудоустройстве на 0,5 заработной платы в декретном отпуске (если, конечно, это выгодно с финансовой точки зрения).

Отпуска по уходу за двойней на обоих родителей

По закону мать не обязана получать родительскую компенсацию за двоих детей только на себя. Этот отпуск может быть предоставлен другому родителю или любому родственнику детей.

Поэтому при желании мать может использовать отпуск по беременности и родам для одного близнеца, а отец – для другого. И каждый из них будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего дохода за последние 2 года.

Чтобы зарегистрировать праздник для каждого из родителей, мать должна написать приложение для работодателя, указывая на одного ребенка из близнецов, и принести сертификат, который отца записывает свой собственный отпуск, чтобы позаботиться о втором ребенке, а не выше первый (который займет мать).Отец ребенка представит аналогичный сертификат от своей жены и написал собственное приложение для родительского отпуска для второго ребенка.

Стоит отметить, что сертификат работодателя должен четко привести к тому, что родители заботятся о том, что ребенок. В противном случае может быть спор с органом FSS.

Оцените статью
Добавить комментарий