Льготы учителям в 2022 году: привилегии, порядок получения и расчет

Участие в госпрограмме “Земский учитель” и выплаты учителям

В качестве социальной гарантии учителям выступают компенсации за работу в сельской местности. На каких условиях осуществляются такие выплаты и подлежат ли они обложению НДФЛ, расскажем в статье.

Кратко о госпрограмме «Земский учитель».

Наряду с комплексным развитием профильного образования Президентом РФ предложены меры[1], которые могут дать ощутимый эффект, устранить дефицит кадров, особенно ощутимый в первичном звене специалистов. С 2020 года запускается реализация госпрограммы «Земский учитель» выплаты. В рамках данной госпрограммы предусматривается осуществлять выплату единовременной компенсации в размере 1 млн руб. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу:

в сельские населенные пункты;

в рабочие поселки;

в поселки городского типа;

в города с населением до 50 тыс. человек.

Реализация госпрограммы в субъекте РФ.

В целях реализации госпрограммы Министерством просвещения разработаны Методические рекомендации[2]. Как следует из данных рекомендаций, в обязанности субъекта РФ входит определение уполномоченного органа и регионального оператора мероприятия. Сведения об уполномоченном органе и региональном операторе до 01.11.2019 должны быть направлены в Минпросвещения.

Далее выбранный уполномоченный орган должен разработать и утвердить план-график подготовки проектов актов субъекта РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям. Согласно Методическим рекомендациям в нормативном акте субъекта РФ должны быть утверждены:

положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю;

перечень вакантных должностей;

положение о конкурсной комиссии;

порядок предоставления, расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, возврата учителем единовременной компенсационной выплаты;

форма договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Требования к участникам госпрограммы.

Как следует из Методических рекомендаций, участниками мероприятия являются учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет.

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю кроме его возраста (до 55 лет), в частности, являются:

трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. По решению высшего органа исполнительной власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребенком, приходящийся на пятилетний срок отработки, включается в период работы.

Отбор претендентов осуществляется на конкурсной основе. Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе являются:

наличие первой квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (подтверждающие документы – документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету);

наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;

наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, написание статей и др.);

то, что претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ – копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);

стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);

непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ – трудовая книжка).

Исходя из положений Методических рекомендаций заявки учителей для участия в конкурсном отборе рекомендовано принимать:

в 2020 году – с 10.01.2020 по 15.04.2020 включительно;

в 2021 году – с 10.01.2021 по 15.04.2021 включительно;

в 2022 году – с 10.01.2022 по 15.04.2022 включительно.

Претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Порядок выплаты (возврата) компенсации.

Как уже было отмечено выше, порядок выплаты единовременной компенсации должен быть предусмотрен нормативным актом субъекта РФ. В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Ленинградской области от 27.12.2019 № 632. Им утвержден Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты (далее – Порядок).

Читайте также:
Как оформить право собственности на квартиру в новостройке 2022?

В силу Порядка право на единовременную выплату имеют учителя, прошедшие конкурсный отбор и прибывшие на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек.

Основанием для выплаты компенсации являются:

трудовой договор, заключенный со школой на срок не менее пяти лет. Договор заключается на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Трехсторонний договор заключается между комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области – уполномоченным органом по принятию решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, общеобразовательной организацией и учителем в трех экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления (п. 2.2 Порядка).

Один экземпляр подписанного трехстороннего договора направляется в течение трех рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением учителю по адресу, указанному в договоре, или вручается под подпись.

Денежные средства в размере 1 млн руб. поступают на банковский счет учителя от уполномоченного органа (п. 2.4 Порядка).

В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия[3] учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ. При наступлении данного события уполномоченный орган направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан выполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет субъекта РФ ее взыскание осуществляется в судебном порядке (п. 3.4 Порядка).

НДФЛ и единовременная компенсация.

Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок с 01.01.2020 от обложения НДФЛ освобождаются единовременные компенсации педагогическим работникам, полученные в рамках госпрограммы. Необлагаемая сумма ограничена 1 млн руб. Указанное освобождение применяется к выплатам, право на получение которых у педагогических работников возникло с 01.01.2020 до 31.12.2022 включительно.

Если налог был удержан, то он подлежит возврату. Напомним, что в соответствии с положениями п. 1 ст. 231 НК РФ излишне удержанная налоговым агентом сумма налога подлежит возврату на основании письменного заявления налогоплательщика. При этом возврат осуществляется за счет НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет в счет предстоящих платежей как по этому налогоплательщику, так и по иным налогоплательщикам, с доходов которых налоговый агент производит удержание.

Возврат излишне удержанных сумм следует осуществить в течение трех месяцев со дня получения налоговым агентом соответствующего заявления налогоплательщика.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

При этом, как отмечено в Определении КС РФ от 17.02.2015 № 262-О, имеет приоритет правило, согласно которому излишне удержанная сумма налога возвращается налогоплательщику через налогового агента (п. 1 ст. 231 НК РФ), поскольку переплата налога возникла по вине последнего. В остальных случаях при возврате налога следует руководствоваться общими нормами – ст. 78 и 79 НК РФ. Аналогичная позиция приведена в Определении ВС РФ от 04.09.2018 № 307-КГ18-13379.

Таким образом, возврат излишне удержанной налоговым агентом суммы НДФЛ с единовременных компенсационных выплат учителям осуществляется им же (в данном случае – уполномоченным органом в виде департамента образования) в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.

Обобщим все вышесказанное. В соответствии с госпрограммой «Земский учитель»выплаты учителям, переехавшим на работу в сельский населенный пункт, выплачивается единовременная компенсация в размере 1 млн руб. Порядок выплаты должен быть утвержден нормативным актом субъекта РФ. Выплата не подлежит обложению НДФЛ. Если налог был удержан налоговым агентом, то он подлежит возврату.

[1] См. Перечень поручений по реализации Послания Президента РФ Федеральному Собранию, утв. Президентом РФ 27.02.2019 № Пр-294.

[2] Методические рекомендации «Об актах субъектов Российской Федерации» с примерными актами субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (приехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, доведенные в Письме Минпросвещения РФ от 27.09.2019 № ВБ-13/08.

Читайте также:
Может ли государство отнять, забрать приватизированную землю, в какой случае, через сколько

[3] За исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, преду­смотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Льготы учителям и новые выплаты классным руководителям в 2022 году. Памятка

По закону учителям положен ряд льгот. Размер и объём преференций предусмотрен как федеральным, так и региональным законодательством.

‍ Льготы для учителей в 2022 году

Сокращенная рабочая неделя. В зависимости от категории учитель должен отрабатывать только от 18 до 36 часов, всё, что сверх того – оплачивается дополнительно.
Досрочный выход на пенсию. Чтобы получить пенсию по старости, педагогу нужно отработать только 25 лет и иметь достаточное количество пенсионных баллов.
Увеличенный отпуск. В отличие от других работников педагоги могут рассчитывать минимум на 42 календарных дня оплачиваемого отпуска в год.
Транспортные льготы. В законодательстве ряда регионов для учителей предусмотрена компенсация расходов на проезд.
Льготы на оплату услуг ЖКХ. Учителям, работающим в сельской местности, часть коммунальных расходов возмещается за счёт образовательных организаций.
Доплата за звание «Заслуженный учитель РФ». Педагог, имеющий это звание, вправе получать надбавку в размере не менее 15% от оклада.
Первоочередное обеспечение жильём. Педагоги имеют право на внеочередное получение жилья по договору социального найма.

Сокращенная рабочая неделя

Суть. Разным категориям учителей предоставляется минимум рабочего времени, достаточный для получения полной оплаты по ставке, в размере от 18 до 36 часов в неделю. Всё, что сверх этого размера, должно оплачиваться дополнительно.

Досрочный выход на пенсию

Суть. Чтобы получить пенсию по старости, учитель должен отработать не менее 25 лет непрерывно на педагогической должности. Сверх того, он должен иметь соответствующее количество пенсионных баллов. Точный их размер регулярно меняется и по состоянию на 2022 год он составляет не менее 18 коэффициентов.

Основание: п. 19 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Увеличенный отпуск

Суть. Педагогическим работникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 календарных дней, а с учётом районных надбавок (например, для Крайнего Севера) он может составить до 80 дней.

Основания:

    Трудового кодекса РФ; №466 от 2015 г.

Транспортные льготы

Суть. Региональное законодательство (в частности, в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других регионах) может предусматривать возмещение учителю расходов на использование общественного транспорта для проезда на работу.

Льготы на оплату услуг ЖКХ

Суть. Педагогам, работающим в сельской местности, ежемесячно предоставляется компенсация коммунальных расходов в размере 1200 рублей. Учитывая же, что в сёлах обычно действуют льготные тарифы на отопление и электроэнергию, это более чем достаточная сумма.

Основание: Постановление Правительства РФ №963 от 2013 года.

Доплата за звание «Заслуженный учитель РФ»

Суть. Педагог, имеющий это звание, получает надбавку в размере 15% от оклада. Кроме того, при выходе на пенсию он имеет право ходатайствовать о присвоении звания «Ветеран труда» со всеми вытекающими последствиями – льготы для ветеранов, повышенная пенсия и т. д.

Основание: положение, утверждённое Указом Президента РФ №1099 от 2010 года.

Первоочередное обеспечение жильём

Суть. Учителя, нуждающиеся в жилье, имеют преимущество при заключении договора социального найма. Имеющиеся в распоряжении местной администрации населённого пункта муниципальные квартиры и комнаты предоставляются им вне очереди.

Основание: п. 6 ч. 5 ст. 47 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

‍♀️ Как и куда учителю обращаться за оформлением положенных ему льгот

Все льготы касаются исключительно тех педагогических сотрудников, которые работают в государственных и муниципальных образовательных учреждениях. Частные школы, пусть даже и имеющие аттестацию, не предоставляют их своим сотрудникам. Поэтому сначала надо установить статус той школы, в которой работает учитель.

Если школа муниципальная или государственная и учителю не предоставляются предусмотренные законом льготы, действовать нужно так:

  1. Обратиться с заявлением к руководству учебного заведения.
  2. Если результата нет – в отдел (или другое подразделение) образования при местной администрации.
  3. Если конкретные льготы установлены региональным законодательством – дополнительно в отдел социальной защиты населения.
  4. Если структура местной администрации не ясна – то непосредственно к главе местного муниципального образования. В дальнейшем он сам обязан направить обращение к конкретным сотрудникам, занимающимся этим вопросом.

Какие изменения ожидают пенсионеров в 2022 году. Выплата 5 000 рублей, индексация, повышение выплат военным

Кому установят вознаграждение за классное руководство с 1 января 2022 года. Размер доплаты

В соответствии с Постановлением Правительства РФ №2190 от 2021 года, с начала 2022 года за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам предусмотрена надбавка в размере 5000 рублей. Она выплачивается:

  • работникам начального общего образования;
  • работникам среднего общего образования;
  • работникам основного общего образования;
  • работникам профессиональных образовательных организаций.
Читайте также:
Бесплатные похороны за счет государства: когда и кому положены, необходимые документы, законы

Таким образом, на вознаграждение могут рассчитывать учителя, выполняющие обязанности классного руководителя в обычных школах, а также преподаватели профессиональных училищ (колледжей и т. д.), выполняющие обязанности кураторов групп.

❓ Часто задаваемые вопросы

Помимо обычных льгот на оплату ЖКХ, учителям, переехавшим в сельскую местность (то есть в населённые пункты численностью менее 50 тысяч человек), полагается единовременная выплата на обустройство. Постановление Правительства РФ №36 от 22 января 2020 года предусматривает её в следующем размере:

  • 1 млн рублей – общий размер для большинства субъектов Российской Федерации;
  • 2 млн рублей – для Дальневосточного федерального округа.

Также законодательство конкретных регионов может предусматривать и свои местные надбавки и льготы.

Да. Конкретно для молодых учителей предусмотрены следующие меры поддержки:

Какие льготы есть у учителей в городе и сельской местности

Сравнительно недавно начала действовать льготная программа для учителей, по которой они могут взять себе ипотеку. На каких условиях предоставляются льготы учителям, какие трудности могут возникнуть при их получении и какой правильный порядок действий – рассмотрим в этой статье.

Льготы для учителей

какие льготы есть у учителей

Государство пытается поднять престижность профессии педагога, уже действуют условия получения льготной пенсии для учителей. Также оказывает помощь правительство молодым преподавателям, которые не могут приобрести собственное жильё. Для большинства граждан РФ ипотека является единственной возможностью приобретения собственного дома или квартиры, но получить её не так просто. Кредиторы строго оценивают платёжеспособность всех клиентов, из-за чего учителя лишались возможности получения жилищных ссуд. Из-за низкого уровня доходов преподаватели часто не могли накопить денег даже для первого взноса. Новая льготная программа для учителей должна решить эту проблему.

Кто может получить

Принять участие в льготной программе могут не все преподаватели. Заёмщик должен соответствовать таким требованиям как:

  • Являться работающим преподавателем со стажем не меньше трёх лет, при этом один год он должен проработать на последнем месте работы.

Исключениями могут быть выпускники ВУЗов, получившие специальность педагога. В их случае достаточным считают образовательный стаж, начиная с одного года.

  • Участник программы должен иметь хорошую репутацию у руководства школы или высшего учебного заведения.
  • Преподаватель должен запрашивать средства на приобретение жилья в том территориальном округе, где проживает. То есть льготы учителям в городе Москва не одобрят, если они постоянно проживают в Краснодарском крае.

Льготы учителям в сельской местности одобряют лучше, ведь администрация заинтересована в таких специалистах и выделяет для них больше финансов из казны.

  • Уровень дохода участника должен позволить ему делать ежемесячный банковский платёж.
  • У соискателя должна иметься хорошая кредитная история.
  • Возраст преподавателя не должен превышать 35 лет.
  • У участника программы не должно быть в собственности недвижимости, а проживать он должны на площади менее 18 кв.м. для того, чтобы претендовать на льготы.

Условия банков

Преподаватели имеют право оформить ипотеку по льготной программе в тех банковских учреждениях, которые сотрудничают с социальной программой. Список таких учреждений выдаётся органами местной власти. С 2011 года Сбербанк стал постоянным частником этой льготной программы. На его примере можно рассмотреть главные нюансы при оформлении льготной ипотеки.

В Сбербанке есть шесть ипотечных программ, где кредитные ставки 10-12% годовых. Наиболее выгодные условия получают отдельные категории заёмщиков, в числе которых молодые семьи. Для молодых учителей и учёных ипотечный кредит в этом банке доступен с минимальным тарифным планом. Как правило, требуются первый взнос в размере 20% цены жилья.

Жилищная ссуда не может быть предоставлена меньше чем на 300 000 рублей . Если возраст заёмщика позволяет, то максимальным сроком ипотеки будет 30 лет. То есть даже после выхода на пенсию задолженность банку необходимо возвращать. Приобретаемая недвижимость обязана быть застрахована, и это является обязательным условием Сбербанка. Заёмщик должен знать сумму страхового взноса, которая взимается до погашения ипотечного кредита.

Жилищные программы

Дополнительно преподаватели имеют право участвовать в государственных жилищных программах.

  1. семейный ипотечный кредит; ;
  2. дальневосточный ипотечный кредит доступный тем, кто работает в соответствующем регионе.

Виды льгот

Всем преподавателям доступен следующий ряд льгот:

  • отпуск увеличен с 42 до 56 дней;
  • за 10-летний стаж предусматривается отпуск длительностью 1 год с сохранением рабочего места;
  • надбавки к заработной плате за выполняемую дополнительную работу (например, классное руководство, ведение кружка и т.д.);
  • возможность повышения квалификационного уровня через каждые три года;
  • учитель химии получает надбавку за работу с опасными для здоровья веществами;
  • доплаты за совместительство преподавателем нескольких предметов;
  • возможность выхода на пенсию после получения 25-летнего стажа;
  • мужчины-учителя могут быть призваны в армию только во время весеннего призыва.
Читайте также:
Советы путешественникам: все тонкости получения визы в Индию

Законодательная база

Выдачу ипотеки преподавателям регламентируют ряд нормативно-правовых актов. Данный перечень может изменяться в зависимости от той льготной программы, участником которой стал гражданин.

Данный вопрос регламентирует:

  1. ФЗ номер 102 «Об ипотеке», появившийся в 1998 году. В данном нормативно-правовом акте отраженно взаимодействие финансовой организации и клиента по нормам и правилам;
  2. правительственное постановление номер 1710, вышедшее в 2017 году. Оно определяет правило, согласно которым население РФ обеспечивается доступным жильём;
  3. ФЗ номер 256, начавший действовать с 2006 года. В нём перечислены правила, по которым предоставляется и используется материнский капитал.

Льготная ипотека для учителей в 2022 году

В 2022 году государство продолжает поддерживать молодых специалистов-преподавателей, позволяя им благодаря специальной упрощённой программе получить жилищный кредит.

Кому положена

Ипотечный кредит может быть предоставлен таким преподавателям:

  • тем, у кого есть рекомендательные письма с места работы и нет любых взысканий в связи с должностными обязанностями;
  • возраст учителя не превышает 35 лет, у него есть российское гражданство и нет в собственности жилья;
  • органы власти охотнее предоставляют льготы сельским учителям, которые или уже работают в посёлках или собираются переехать в деревню. Также учитывается наличие несовершеннолетних детей у преподавателя;
  • заёмщик обязан быть платёжеспособным, а проценты по займу не должны составлять 45% от уровня его доходов. При этом учитывается не только оклад, но и премии, материнский капитал, поощрения, гранты и прочее;
  • должен иметь достаточный стаж работы преподавателем.

Требования

Для получения ипотеки заёмщик должен обратиться в финансовое учреждение, принимающее участие в данной социальной программе.

В нём кредитование оформляется по таким условиям:

  1. ипотечной программой имеет право воспользоваться преподаватель, работающий в сфере образования;
  2. первоначальный взнос составляет от 10 до 20% от всей суммы стоимости жилья;
  3. молодые учителя имеют право привлекать созаёмщиков, которыми могут быть родственники или супруг (супруга);
  4. долг предоставляется сроком на 30 лет.

Подводные камни

Каждый желающий получить ипотеку от государства обязан знать о её потенциальных недостатках:

  • заёмщик должен полностью соответствовать требованиям выбранной им программы;
  • не каждая финансовая организация готова предоставить кредит;
  • могут установить определенное количество времени, которое учитель должен будет отработать в государственной организации;
  • может возникнуть потребность возврата субсидии;
  • для принятия участия в региональных социальных программах важно действительно нуждаться в улучшении настоящих жилищных условий.

Получение льготной ипотеки

Перед началом оформления льготной ипотеки нужно знать правильный порядок действий, перечень необходимых документов и то, к кому следует обращаться.

Порядок действий

В 2022 году учителя, желающие оформить ипотеку, должны соблюдать следующий порядок действий. Им предстоит:

  1. Обратиться в банк, участвующий в социальной программе региона. Подать заявление можно как лично, так и онлайн.
  2. Ожидать вынесения решения. Стоит помнить, что данный вердикт не является итоговым.
  3. Если финансовая организация согласилась предоставить кредит, нужно собрать документы и отправиться в отделение банка. Сотрудники компании изучат документы и вынесут решение.
  4. Подобрать объект недвижимости, провести переговоры с владельцем, а также сделать предварительный договор о купле-продажи.
  5. Вновь посетить банк с документами, сведения о недвижимости заёмщику должен предварительно передать её владелец.
  6. Заключить договор с банком, подписать договор купли-продажи.
  7. Оформить страховку на недвижимость.
  8. Сделать закладную.

Необходимые документы

Точный список документации для получения льготной ипотеки уточняется у администрации. Как правило, в него входят:

  • паспорт с постоянной пропиской;
  • заявление;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • справка НДФЛ;
  • если участник программы состоял в браке, необходимо свидетельство о браке или разводе;
  • свидетельства о рождении детей;
  • сертификат на предоставление материнского капитала.

Куда обращаться

Первым делом нужно обратиться к сотрудникам местной администрации, у которых узнать список действующих в регионе программ. Там же выясняются условия программ и список документов. После чего можно обратиться в банк, где будут рассматривать заявку преподавателя. После вынесения положительного решения можно начинать процесс оформления ипотеки, начать работу со страховой компанией, Росреестром и специалистами-оценщиками.

Основания для отказа

Всегда есть риск, что заявку учителя отклонят. Это происходит в одном из следующих случаев:

  1. Доходы участника программы недостаточны для выплаты кредита.
  2. У учителя есть плохая кредитная история, непогашенные займы.
  3. Заёмщик не соответствует установленным требованиям.
  4. Гражданин хочет купить жильё в другом регионе или то, которое является низколиквидным.
  5. Работодатель преподавателя не предоставил положительной характеристики.
  6. Участник программы выбрал банк, не участвующий в государственной соцпрограмме.
  7. Учителю не нужно улучшение жилищных условий.

Заключение

Молодые учителя имеют право приобрести собственное жильё с помощью упрощённого ипотечного кредита, предоставляемого государственной программой. Однако нужно учитывать наличие стажа преподавателя, хорошей репутации на работе, а также его возраста. Участнику программы могут отказать, если у него уже есть своя собственность, или он собирается купить низколиквидное помещение. К тому же перед обращением и началом оформления ипотеки учителю нужно уточнить, какие именно льготные программы существуют в его регионе.

Читайте также:
Страхование сделок с недвижимостью: виды, цена, страховые компании, покупка и продажа квартиры

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Документы для получения льгот учителям

Пожилая учительница

Государство предоставляет учителям разные преференции, тип и величина которых зависят от региона проживания специалиста. Льготы помогают педагогам приобрести жилье на выгодных ставках, оплачивать со скидкой услуги ЖКУ и дают дополнительные привилегии.

Нормативная база на 2022 год

Для работников образовательной сферы предусмотрены разные привилегии, которые регламентируются определенными законодательными актами и ФЗ № 273 «Об образовании в РФ» от 2012 года. Документ прописывает перечень льгот, которые предусмотрены учителям в городе и сельской местности. Отдельно каждый регион принимает свои акты, по которым определяют доступные для учителей преференции.

  • местные нормативные акты – регулируют надбавки к оплате труда по результатам аттестации педагогического работника;
  • Приказ Минобрнауки № 1601 – сокращение рабочего времени;
  • Постановление № 466 – размер оплачиваемого отпуска составляет до 56 дней;
  • законодательные акты – досрочное назначение пенсии после 25 лет преподавания.

Какие преимущества предоставляет государство молодым специалистам

Для молодых специалистов, недавно закончивших ВУЗ, государство предлагает ряд преференций при вступлении в должность школьного учителя.

  • трудоустройство в школу не позднее 3-х месяцев после получения диплома;
  • повышенный оклад тем, кто закончил ВУЗ на отлично, при этом сразу начал работать после окончания обучения;
  • подписание договора минимум на 3 года.
  • одноразовую выплату, размер которой определяет правительство региона;
  • в течение 3 лет трудовая ставка будет повышенной;
  • премия после 3 лет работы;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте.

Для получения этих привилегий надо обратиться в районную администрацию, так как их выплату и начисление определяют местные власти соответствующими актами.

Молодая учительница

Дополнительные начисления для учителей

Помимо вышеперечисленных преференций, учителя претендуют на другие льготы, касающиеся кредитов на жилье, оплаты труда и оплаты коммунальных услуг.

За оплату коммунальных услуг преподаватель может получать компенсации при условии, что он имеет постоянную регистрацию в той местности, где расположена школа, в которой он работает.

Учителю полагается возмещение 50% стоимости услуг за газ и свет. Если в доме установлено индивидуальное отопление, тогда сумма компенсации меняется каждый сезон. Для получения этой преференции, надо подать документы в местный орган социальной защиты.

Преподавателям сельских школ денежную компенсацию оплаты услуг ЖКХ возмещают из бюджета региона. Величина компенсации больше, так как под возмещение подпадают услуги по отоплению, свету, газу, за жилое помещение.

Предоставление жилищных кредитов

Для трудящихся в образовательной сфере предусмотрена специальная льготная ипотека в рамках госпрограммы поддержки населения. По ней молодым учителям выделяют субсидию, на которую выдают сертификат. По ипотеке для педагогов предусмотрены сниженные процентные ставки.

На такой кредит вправе рассчитывать молодые специалисты в возрасте до 35 лет, которые проработали в школе минимум 3 года. Также можно получить субсидии от государства, если ипотечный кредит был оформлен ранее.

Ипотечное кредитование распространяется на учителей, которые работают в государственных и муниципальных школах. Как правило, такие кредиты предлагают банки, которые сотрудничают с Агентством по ипотечному жилищному кредитованию.

Во многих регионах России учителям предоставляют помощь при покупке жилья на основании региональных законов.

Оплата труда

Зарплата педагога состоит из 2 частей: базовой и стимулирующей. Базовая рассчитывается на основании нагрузок и квалификации.

  • спец.режим;
  • классное руководство;
  • вредные условия труда учителям химии;
  • доп.нагрузка в специализированных классах;
  • проверка тетрадей;
  • материальная помощь.

Льготы педагогам

Какие льготы доступны для работников образования в сельской местности

  • одноразовое финансовое начисление при вступлении в должность для стимулирования к хорошей работе;
  • доплаты к основному заработку, зависят от законодательной базы в регионе;
  • начисление премии после труда в сельском образовательном заведении более 3 лет;
  • проезд в автобусах и поездах междугороднего рейса со скидкой;
  • дотации на оплату услуг ЖКХ.
  • аренда за жилплощадь;
  • услуги по выполнению ремонтных работ;
  • оплата за отопление по показаниям счетчиков;
  • покупка твердого топлива;
  • оплата электроэнергии.

Такие льготы могут начисляться даже педагогам-пенсионерам, которые проработали не менее 10 лет в школе.

Как правильно оформить

Большинство льгот начисляются согласно законодательной базе местного управления. Информация об этом содержится на официальном сайте администрации региона. Учитель, который хочет пользоваться льготами, должен обратиться с заявлением в администрацию. Это касается всех преференций, кроме возмещения стоимости за услуги ЖКХ.

Читайте также:
Нужно ли внести поправку в положении об оплате труда о начислении районного коэффициента и процентов надбавки сверх МРОТ

Для поучения компенсации за коммунальные услуги необходимо предоставить в местный отдел соцзащиты пакет документов:

Педагогам о досрочном выходе на пенсию

Определенные профессии имеют специальные условия труда, поэтому для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии. К такой категории относятся учителя и другие лица, занимающиеся педагогической деятельностью, в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы1.

Педагогические работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при соблюдении нескольких условий. Для этого необходимо:

  • наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).
  • соответствие утвержденным государственным спискам2 должности и места работы.

Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую однополной ставке.

Несмотря на то, что у педагогических работников сохраняется требования к стажу для выхода на досрочную пенсию, необходимо учитывать общее повышение пенсионного возраста3.

Для данной профессии право выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, с учетом переходного периода. То есть, дата выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа (25 лет) с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста.

Например, право на досрочную пенсию со второго полугодия 2021 года будет определено, если у учителя в первом полугодии 2020 года были выработаны и необходимый стаж, и индивидуальный пенсионный коэффициент (21). А, если необходимый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент (23,4) были выработаны во втором полугодии 2020 года, то право на досрочную пенсию у учителя возникнет с первого полугодия 2022 года.

Время отсрочки выхода на пенсию постепенно увеличивается, пока не достигнет 5 лет:

  • при выработке педагогического стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента 28,2 в 2021 году, право на пенсию будет определено в 2024 году;
  • при выработке педагогического стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2022 году, право на пенсию будет определено в 2026 году;
  • при выработке педагогического стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2023 году, право на пенсию будет определено в 2028 году.

Необходимо отметить, что педагогам периоды их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования за всю трудовую деятельность также засчитываются в льготный стаж. Соответствующее постановление правительства РФ вступило в силу с 18 марта 2021 года4.

К профессиональному обучению относятся:

  • обучение по программам подготовки по профессиям (должностям);
  • обучение по программам переподготовки по новой профессии или должности с учетом потребностей организации;
  • обучение по программам повышения квалификации.

Указанные периоды обучения включаются в специальный стаж в случае, если они являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности, обязанность проведения которых возложена на работодателя; а также за работником сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и на период обучения за него уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Периоды обучения могут подтверждаться справками от работодателя на основании приказов о направлении работника на обучение, договоров об оказании образовательных услуг и т.д. Подтверждающие документы работники могут представить самостоятельно. Кроме того, граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за содействием в истребовании необходимых сведений у работодателя.

1 Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781

2 Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.

Программа «Земский учитель» – как получить миллион

С 2020 года в России работает Федеральная государственная программа «Земский учитель». Она предназначена для привлечения педагогов в сельскую местность. Мы разобрались, на каких условиях будет работать программа в 2022 году, на сколько лет она продлена, как принять в ней участие.

Что это за программа

Программа «Сельский учитель» разработана по инициативе Президента РФ, как мотивация переезда молодых специалистов из городов в села. Государство осуществляет компенсационные выплаты педагогам, которые устраиваются на работу в небольшие поселки и города с населением менее 50 тыс. человек.

Программа финансируется их Федерального бюджета. Основанием для выплаты выступают соглашение и договор между Министерством Просвещения РФ и регионом, и трудовой договор, заключенный с образовательной организацией.

Участники выбираются путем проведения конкурса. Победитель получает единовременную компенсационную выплату в 1 млн руб., в Дальневосточном ФО – 2 млн руб.

Целевое направление средств не проверяется, т. е. деньги можно потратить по своему усмотрению на любые цели.

Читайте также:
Подведомственность и подсудность судам общей юрисдикции дел об административных правонарушениях.

Законодательная база

Программа работает в соответствии с утвержденной постановлением Правительства РФ 26 декабря 2017 г. программой «Развитие образования» № 1642. Правила установлены Приложением №23.

В марте 2021 Постановлением Правительства № 367 финансирование программы «Земский учитель» продлено до конца 2023 года и внесены изменения в правила предоставления субсидий, выделяемых на этот проект.

Официальный сайт программы: https://zemteacher.apkpro.ru/. Он работает по принципу общественной приемной, обеспечивая оптимальное взаимодействие между участниками и организаторами программы через единую точку доступа.

Кто может принять участие в программе

Стандартно нужно соответствовать следующим требованиям:

  • Возраст 18–55 лет.
  • Наличие среднего профессионального или высшего образования.
  • Соответствие квалификационным требованиям и профессиональным стандартам.
  • Участник не должен проживать в муниципальном образовании, куда планируется переезд.
  • Претендент должен дать согласие на переезд.

Обратите внимание, требования к участникам конкурса в разных регионах могут отличаться. Поэтому точность данных лучше проверить на сайте, введя свою область.

Примеры дополнительных требований по регионам:

  • В Приморском крае: место планируемого переезда должно находится на расстоянии более 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
  • В Самарской области это расстояние установлено в 70 км.
  • В Пензенской области нельзя только проживать в том же населенном пункте.
  • В Краснодарском крае возраст участника установлен до 30 лет.

Отдельных регионах дополнительно требуется, чтобы на момент подачи заявки претендент уже работал учителем.

При рассмотрении заявок могут учитываться дополнительные факторы:

  • наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных заслуг в области педагогической деятельности;
  • возможность претендента преподавать другие (смежные) дисциплины;
  • педагогический стаж свыше 10 лет;
  • непрерывность работы в одной организации.

Главные условия программы

Участники программы должны выполнить два обязательных условия:

  • Не менее 5 лет отработать в сельской школе.
  • Нагрузка не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Возможность зачета времени декретного отпуска в период отработки определяется региональными властями.

Выплата предоставляется безналичным перечислением на счет победителя в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой, и трехстороннего договора.

Если трудовой договор расторгается ранее установленного срока, учитель обязан вернуть единовременную компенсационную выплату в бюджет в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

Сроки и даты проведения

Сроки подачи заявок на участие в отборе устанавливаются регионами самостоятельно, рекомендуемо до 15 апреля. После оценки представленных документов выбирается победитель.

Где должны работать участники

Перечень вакансий утверждает региональное Министерство образования.

На сайте программы можно посмотреть основные вакансии по регионам и в целом по России. На данный момент открыты 1295 вакансий в 748 школах России, по 27 общеобразовательным предметам.

Регион

Специализация учителя

Английский язык, математика, физическая культура

Английский язык, математика, химия, музыка, информатика, физика, биология, русский язык, история

Иностранный язык, математика, физика

Английский язык, математика, химия, информатика, физика, биология, русский язык, история

Английский язык, начальные классы

Как видно из вакансий в небольших поселениях России нехватка преподавателей практически любых специальностей, но особенно иностранного языка, математики, истории.

Нужно ли платить налог с 1 миллиона рублей

В соответствии с Федеральным законом от 29.09.2019 № 325-ФЗ единовременная выплата освобождается от НДФЛ в максимальной сумме 1 млн руб., если право на нее получено до 21.12.2022г.

Если налог был удержан, он должен быть возвращен налогоплательщику.

Документация

Чтобы участвовать в программе соискателю потребуется собрать пакет документов и представить его в уполномоченный орган.

Какие документы нужны для участия в программе

  • Паспорт.
  • Документы об образовании.
  • Документ, подтверждающий установление квалификационной категории (при наличии).
  • Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации за последние три года (при наличии).
  • Трудовая книжка.
  • ИНН.
  • СНИЛС.
  • Свидетельство о браке (при наличии).
  • Свидетельства о рождении детей (при наличии).
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (срок действия документа 1 год).
  • Реквизиты счета для перечисления компенсации.
  • Портфолио претендента с копиями документов, подтверждающих его профессиональные достижения.

Могут быть запрошены дополнительные документы в соответствии с принятыми региональными положениями программы «Земский учитель».

Данные документы предоставляются в заверенных копиях.

Также потребуются оригиналы следующих документов:

  • Заявление на участие в конкурсном отборе.
  • Согласие на обработку персональных данных.
  • Согласие о готовности на переезд в сельскую местность.

Бланки можно скачать на сайте регионального оператора.

Как и куда подавать документы для участия в программе

Уполномоченный орган, определяющий победителя конкурса, определяется региональными властями.

Читайте также:
Передаточный акт к договору дарения здания и земельного участка - бланк 2022

Как выбрать вакансию:

банк вакансий

  • Открыть сайт программы «Земский учитель».
  • Перейти в банк вакансий.
  • Нужно выбрать субъект РФ, муниципальное образование, населенный пункт, образовательную организацию, предмет.
  • Можете указать учебную нагрузку, расстояние.
  • Система подберет подходящие вакансии.

вакансии по всей стране

Если вас интересует не конкретный регион, можно рассмотреть вакансии по всей стране.

школа

Кликнув по вакансии, вы получите информацию о требованиях к претенденту, адрес, сайт, телефон школы.

заявка на вакансию

Здесь можно сразу подать заявку на вакансию, нажав на кнопку.

Регистрация на портале

Заявку можно также подать из личного кабинета. Для этого вакансия сначала добавляется в раздел «Избранное», а затем наживается кнопка «Подать заявку».

Чтобы открыть личный кабинет на сайте, сначала нужно зарегистрироваться.

Для подачи заявки сделайте следующее:

Пример заполнения заявки на вакансию

  • Откройте электронную почту, получите данные для входа в личный кабинет и авторизуйтесь на сайте.
  • Далее нужно заполнить заявление и другие документы. Пример заполнения заявки на вакансию:
  • Прикрепите копии документов об образовании и т. д.
  • Отправьте на рассмотрение.
  • Далее необходимо связаться с организацией, занимающейся вопросами приемки и обработки документов участников конкурса выбранного субъекта РФ. Контактные данные вы найдете в разделе «Условия участия».

Также заявление можно подать региональному оператору на бумажном носителе лично или почтовым отправлением. Адрес и формы для заполнения можно узнать на сайте местной Администрации.

Заявка регистрируется региональным оператором в специальном реестре с обязательным указанием даты и времени поступления. Претендент получает копию заявления, на которой должна стоять подпись уполномоченного лица с наименованием должности, дата, время регистрации документа в реестре.

Как проходит конкурсный отбор

Конкурс состоит из нескольких этапов, каждый из которых строго регламентирован.

Обратите внимание, в зависимости от региона порядок проведения конкурсного отбора может изменяться.

Прием документов и регистрация претендентов

В период с 01.01 по 15.04 нужно подать заявку и получить уведомление о регистрации в качестве претендента любым из указанных нами способов.

Выставление оценок претендентам и формирование рейтинга

В период с 16.04 по 30.04 производится оценка претендентов комиссией. Всем участникам выставляются баллы как по основным, так и по дополнительным параметрам отбора.

Примеры начисления баллов:

  • Наличие высшей квалификационной категории 5 баллов, первой категории– 3 балла.
  • Стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов.
  • Возможность преподавания смежных и/или иных учебных предметов – 5 баллов.
  • Наличие призовых мест в студенческих конференциях и конкурсах – 3 балла.

Обратите внимание, любой параметр будет принят в расчет только при наличии копии подтверждающего документа установленного образца.

В итоге формируется рейтинг претендента.

Определение победителей

Победителя определяют с 1 по 15 мая по количеству баллов у участника на одну вакантную должность.

Списки победителей размещаются на сайте программы и на сайтах местных администраций. Победителям будут высланы уведомления.

Выезд в школу

С 16 мая по 15 июня претендент может выехать в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанными с переездом и трудоустройством.

До 20 июля издается приказ Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора.

Между победителем, правительством региона и школой заключается трехсторонний договор. Согласно которому он дает обязательства проработать не менее 5 лет в должности учителя выбранной школы.

Педагог выезжает по месту своего нового жительства и подает заявку на выплату денежных средств в региональный департамент образования.

Кому могут отказать в участии в программе «Земский учитель»

Основные причины отказа

Можно ли исправить

Не соответствие установленным к претендентам требованиям

Если вы не соответствуете требованиям, вы не сможете участвовать в конкурсе, ваша заявка будет отклонена

Не предоставление необходимых документов

Документы можно дослать, донести до момента проведения отбора

Победитель не заключил в срок трудовой договор

Он лишается возможности участвовать в программе

Порядок получения выплаты

Компенсация будет выплачена до 1 декабря этого же года на лицевой счет учителя, банковские реквизиты которого он подавал вместе с пакетом документов.

В каких случаях придется вернуть деньги

Если учитель отработав менее 5 лет, разорвал трудовой договор, нужно вернуть миллион в течение 1 месяца.

При наступлении следующих событий компенсация не возвращается:

  • Если педагог по медицинским показаниям не может осуществлять деятельность.
  • В случае закрытия школы или в ней прошло сокращение штатов.
  • В случае наступления смерти педагога.
  • При чрезвычайных событиях.

Нужно ли иметь постоянную регистрацию на территории населенного пункта, где предстоит работать

Требований по наличию постоянной регистрации по месту новой работы нет.

Предоставляется ли жилье на новом месте работы

Может быть представлено на усмотрение местной Администрации, но законодательно это условие не закреплено.

Читайте также:
Выписка из ЕГРП: что это такое, зачем нужна и как получить

Преимущества и недостатки программы

Плюсы

Минусы

Решает вопрос нехватки кадров в глубинке

Нет гарантии по обеспечению жильем

Предоставляет возможность учителям устроиться на работу по специальности и получить выплату

В вакансиях не указывается размер оклада, поэтому сложно судить о ее выгодности

За расходование денег не надо отчитываться, их можно потратить по своему усмотрению

Для предоставления копий документов приходится обращаться в школу, где работаешь, это не всегда нравится руководству

Срок отработки всего 5 лет

Нельзя подать заявку на несколько вакансий в одном регионе

Нет никаких особых требований к педагогу, претендовать на вакансию можно, даже с выполнением минимальных условий

Высокая вероятность того, что по прошествии 5 лет учитель покинет школу и уедет из поселка

Памятка для претендентов

Если вы решили участвовать в программе, обратите внимание на важные моменты:

  • Вся информация о программе размещена на сайте «Земский учитель».
  • Выбирая школу для подачи заявки, обязательно ознакомьтесь с программой, действующей в регионе, условия могут отличаться.
  • По возможности предварительно ознакомьтесь с населенным пунктом, где вам придется жить и работать, узнайте, есть ли возможность предоставления жилья, какая будет заработная плата.
  • Подавайте документы как можно раньше, чтобы по своей вакансии быть первым претендентом среди педагогов с таким же рейтингом.
  • Если школа расположена на расстоянии более 200 км от областного центра, у вас будет меньше конкуренции и больше шансов получить место.

Кого выберут победителем, если подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов на одну вакансию?

Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени. Поэтому важно подавать документы как можно быстрее и получить подтверждение, что ваша заявка зарегистрирована в конкурсе.

Если победитель не захочет подписывать трудовой договор, что будет с вакансией?

Место будет предложено следующему по рейтинговому отбору учителю, набравшему наибольшее количеств баллов. Если он согласится, станет победителем.

Сколько заявок можно подать?

Подать можно неограниченное количество заявок, но в разные регионы.

Можно ли отозвать заявку?

Заявки не сразу регистрируются представителями субъекта. Поэтому ее можно отменить до того момента, пока ее статус не поменялся на «Принято». Для этого зайдите в личный кабинет, откройте «Заявки» и кликните напротив нее на кнопку «Отменить заявку».

Главная

Перечень материальных средств поощрения и выплат для педагогов разнообразен и зависит от стажа, условий работы и места нахождения учебного заведения. На федеральном уровне их назначение регулируется ФЗ № 273-ФЗ “Об образовании в РФ”. При этом регионы имеют право принимать собственные законодательные акты, определяющие, на какие скидки и денежную помощь имеют право учителя.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В ГОРОДЕ
Федеральные власти предоставляют всем работникам образования:
—надбавку к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника (размер надбавки регулируется локальными нормативными актами);
—сокращение рабочего времени (до 18 часов);
—право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года);
—увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней);
—дополнительный неоплачиваемый отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа) с сохранением за ним текущей должности;
—компенсацию оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию, как частично, так и в полном объеме, в зависимости от решения региональных властей;
—надбавку за классное руководство и дополнительные занятия;
—досрочный выход на пенсию при выслуге 25 лет с сохранением положенных выплат;
—доплата за вредные условия учителям химии.
Также нуждающимся педагогическим работникам предоставляют жилые помещения вне очереди в рамках договора социального найма.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
В рамках проекта “Земский учитель” предоставляется единовременная компенсационная выплата учителям, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек. Выплата составляет 1 миллион рублей, в ДФО — 2 миллиона рублей.
Кроме того, согласно законодательству, государство предоставляет педагогам, работающим в деревнях, селах и поселках, компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Ее сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Субъекты страны имеют право увеличивать сумму по своему усмотрению.
Также граждане, работающие в селе, в ряде регионов наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
– Для привлечения педагогов на работу в сельскую местность предусмотрена и единовременная выплата в размере от 5 до 10 окладов для обустройства жилья при переезде.

ЛЬГОТЫ УЧИТЕЛЯМ-ПЕНСИОНЕРАМ
Учителя, отработавшие 25 лет по профессии, имеют право продолжать трудиться в учебных заведениях. При этом выплачиваются и заработная плата, и пенсия в полном объеме. Аналогичные скидки предоставляются и бывшим учителям – педагогам, вышедшим на пенсию без продолжения трудовой деятельности.
– Учителям-пенсионерам независимо от стажа работы предоставляются льготы, касающиеся жилищно-коммунальных услуг. Размер компенсации устанавливают регионы. Также субъекты вправе сами устанавливать дополнительные льготы такой категории граждан.

Читайте также:
Может ли государство отнять, забрать приватизированную землю, в какой случае, через сколько

ЛЬГОТЫ ЗАСЛУЖЕННЫМ УЧИТЕЛЯМ
При наличии звания “Заслуженный учитель РФ” полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно:
—при обеспечении высокого уровня образования обучающихся;
—при применении собственных методик для обучения детей;
—при подготовке победителей олимпиад по школьным предметам;
—при стаже работы более 20 лет.
Доплата составляет не менее 15% от оклада. Кроме того, учителя с таким статусом при выходе на пенсию могут получить звание “Ветеран труда” и в связи с этим дополнительные льготы и ежемесячные выплаты, размер которых варьируется в зависимости от региона. Например, размер ЕДВ ветеранам труда в Москве – 1000 рублей, а для этой же категории льготников Краснодарского края – 551 рубль. Власти субъектов РФ вправе назначить за звание “Заслуженный учитель РФ” дополнительные выплаты.

ДРУГИЕ ЛЬГОТЫ
Во многих регионах РФ учителям предоставляется помощь при покупке жилья. Например, в Московской области действует программа по ипотеке для работников образования. В течение 10 лет из бюджета региона выплачивается основной долг по ипотеке, а работнику необходимо оплачивать проценты банку. А в Пермском крае предоставляется частный дом с земельным участком для сельских учителей.
Также для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсация транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15% от основного оклада. О том, какие субсидии предоставляются в конкретном регионе для преподавателей, можно узнать в местной администрации.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ УЧИТЕЛЯМ
Стимулирующие выплаты
ТК РФ предусматривает поощрительные выплаты учителям за особые достижения и успехи в образовательном процессе – премии, разовые надбавки, доплаты. В структуре заработной платы учителя эти выплаты не должны превышать 30%. Работодатели не обязаны выплачивать стимулирующие выплаты, однако это право они могут реализовать при участии трудового коллектива и профсоюза.
Критерии устанавливает каждое образовательное учреждение самостоятельно. Например, преференции могут назначить за разработку и реализацию вспомогательных, дополнительных проектов, таких как, например, экскурсии, походы, экспедиции с школьниками; за стабильный позитивный и конструктивный контакт с родителями; активное участие школьников в районных, областных и всероссийских олимпиадах; спортивные и физкультурные мероприятия; индивидуальную работу с одаренными ребятами, а также детьми из неблагополучных семей. Поскольку финансовые возможности школ разные, соответственно, сильно разнятся начисляемые средства. В среднем размер премии среднестатистического педагога колеблется в районе 5-6 тысяч.

ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ УЧИТЕЛЯМ
Для привлечения молодежи в образовательную сферу государство предоставляет ряд преференций. Выпускники вузов могут получить “подъемные”. Для этого нужно;
—устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
—заключить трудовой контракт не менее чем на три года.
Молодому работнику назначается повышенный оклад, но только в том случае, если между окончанием института и трудоустройством не было перерыва. Сотрудникам с красным дипломов вуза доплачивают ещё больше. Также молодым специалистам полагается премия по итогам трех лет успешной работы и бесплатный проезд в общественном транспорте. Размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления. Также молодые педагоги получают ежемесячную дотацию на покупку канцтоваров и учебных пособий. Точная сумма зависит от учреждения и региона.

ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ
Дополнительные выплаты могут устанавливаться местными правовыми актами и разнятся от региона к региону. Так, в некоторых субъектах РФ учителя получают доплаты за проведение ЕГЭ и ОГЭ, занятия с группой продленного дня, а для молодых специалистов могут быть единовременные пособия.

КАК ПОЛУЧИТЬ ЛЬГОТЫ И ВЫПЛАТЫ?
Чтобы получить льготы, преподаватель должен обратиться в местную администрацию или органы соцзащиты. Там ему объяснят порядок получения преференций. В первую очередь работник образования должен подготовить документы, в которые входят паспорт, трудовая книжка, диплом.
Если учитель претендует на компенсацию затрат на услуги ЖКХ, то необходимо представить и квитанции. А вот для получения жилищной льготы педагогам часто приходится вставать в очередь.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: