Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки действия

Чехия – это страна, которую с постоянством выбирают для трудовой иммиграции жители постсоветских стран, в первую очередь, России и Украины. Почему именно Чехия? Причин несколько. Это близость менталитетов, сравнительно простой для изучения язык и родственная культура. Чехия находится в центре Европы, рядом с наиболее развитыми странами-членами ЕС, что дает иммигрантам привлекательные перспективы.

Кроме того, после вступления в ЕС многие граждане Чехии уехали на работу в соседние европейские страны, в частности, более благополучную Германию, что со временем привело к нехватке высококвалифицированных специалистов в самой Чехии. Недостаток профессионалов в разных областях стал настолько очевиден, что правительство Чехии начало предпринимать меры для привлечения специалистов из третьих стран.¹

Есть различные способы поиска работы в Чехии, подходящие для иммигрантов из России, Украины и других бывших советских стран. Об этих способах опубликована отдельная статья. А сейчас подробнее изучим виды рабочих виз, их стоимость, необходимые документы и другие требования.

Кстати, многие, уже найдя работу, задаются вопросом, как отправить деньги на родину 💙 и не разориться на комиссии банков. Так вот: с помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 50+ валютах (в том числе CZK – чешских кронах), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Верный друг вашей экономии

Виды рабочих виз в Чехию и основные требования

Рассмотрим условия получения и стоимость различных видов рабочих виз в Чехию, актуальных в 2021 году. Если вы решитесь на переезд в Чехию для работы, обязательно проверьте требования и условия, действующие на текущий момент – ведь стоимость и требования периодически обновляются. Все соответствующие сноски прилагаются.

Важно 🛎️
Помните, что для работы в Чехии вам обязательно понадобится оформить разрешительные документы. Ни безвизовый режим, действующий для украинцев, ни открытая шенгенская виза (например, с целью туризма) сами по себе не дают права работать в Чехии. Вам в любом случае понадобится разрешение на работу, даже для краткосрочного сезонного трудоустройства. Ниже вы узнаете о требованиях по каждому виду рабочих виз.

Краткосрочная виза для сезонных работ (тип C)

Краткосрочная виза для сезонных работ позволит вам находиться в стране максимум 90 дней в течение 180 дней. Типы сезонных работ одинаковые для краткосрочной и долгосрочной визы. Согласно текущему законодательству, к сезонным работам относятся следующие отрасли:

  • сельское хозяйство, охота; лесное хозяйство;
  • услуги по предоставлению жилья;
  • ресторанный и гостиничный бизнес;
  • спортивные мероприятия.²

Документы на краткосрочную сезонную визу

Заявление на данный тип визы подается не ранее, чем за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до предполагаемого въезда в Чехию. От вас потребуются:

  • паспорт;
  • заполненная форма (есть на русском и украинском);
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения;
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если у вас есть подписанный контракт с работодателем, можно предоставить данный контракт);
  • подтверждение, что вы готовы по завершению сезонного контракта выехать из страны (обычно предоставляется обратный билет);
  • медицинская страховка.³

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления краткосрочной сезонной визы составляет 80 евро, а для граждан России, Украины и Беларуси – 35 евро.⁴

Срок рассмотрения документов на визу официально составляет 15 дней, но в среднем кандидаты получают ответ в течение 3-5 дней. В отдельных случаях срок могут продлить до 45 дней, если требуется какая-либо дополнительная информация.³

visa-dlya-raboty-v-chehii

Долгосрочная виза для сезонных работ (тип D)

Данный вид визы выдается на срок от 3 до 6 месяцев. Виды работ, подходяще для данного типа визы – те же, что и для краткосрочной сезонной визы, отличается только срок действия.

Документы на долгосрочную сезонную визу

При подаче документов в консульстве вам необходимо будет пройти собеседование. Для данного типа визы нужны будут следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии;
  • подтверждение размещения (от работодателя или найденное самостоятельно, с указанием стоимости аренды)
  • подтверждение, что вы будете располагать достаточным количеством финансовых средств (если жилье вам предоставляет работодатель бесплатно, нужно предоставить документ, подтверждающий размер вашей будущей зарплаты);
  • справка об отсутствии судимости;
  • медицинская страховка.

Подтверждения размещения, размера заработной платы предоставляются на чешском языке. Кроме того, подтверждающие документы и разрешение на работу должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи документов на визу.⁵

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления визы типа D для сезонных работ такая же, как и для типа C – 80 евро, для жителей Украины, России и Беларуси – 35 евро.⁴

Рабочая карта

Вместо долгосрочных рабочих виз в Чехии ввели так называемые карты: рабочую карту, голубую карту и карту для внутрикорпоративных переездов. Общим для всех видов карт является то, что она дает одновременно право на долгосрочное пребывание в Чехии и право на работу. Чем отличаются между собой виды карт и какая подойдет вам?⁶

Рабочая карта выдается кандидатам для неквалифицированных видов работ, где не требуется высшее образование и специальные знания. Например, вы можете попробовать получить вакансию водителя, рабочего на автозаводе или другом предприятии, сварщика, повара, администратора, сиделки. В базе вакансий на сайте Министерства труда Чехии можно посмотреть актуальные вакансии, подходящие для держателей рабочих карт.

Максимальный срок действия карты – 2 года, но затем ее можно продлить. Карта выдается под определенную вакансию, при подаче документов вам нужно будет указать номер этой вакансии в базе Министерства труда.

Читайте также:
Пенсионный фонд в Черемисинове - адрес, телефон, режим работы отделения

Документы для оформления рабочей карты

Потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор, подтверждающий, что ваш оклад не будет ниже минимальной зарплаты, а рабочее время будет составлять не менее 15 часов в неделю;

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации;
  • разрешение на работу, выданное Министерством труда Чехии, в зависимости от вакансии;
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.⁷
Медицинская страховка понадобится обязательно, но уже после получения положительного ответа по вашей заявке. Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Официальный срок рассмотрения документов на рабочую карту составляет 60 дней, но может быть продлен до 90.

Стоимость оформления визы

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴

Синяя карта

Синяя карта выдается высококвалифицированным специалистам с высшим образованием, на основании рабочего контракта длительностью не менее года и с гарантированной зарплатой, не менее чем в полтора раза превышающей среднюю зарплату (по данным Министерства труда).⁸

Так же как и рабочая карта, синяя карта выдается для конкретной вакансии, которую нужно будет указать при подаче документов. Просмотреть вакансии, доступные держателям синих карт, можно на сайте Министерства труда.

Документы для оформления синей карты

Для получения синей карты вам потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • контракт или рабочий договор сроком не менее, чем на год, подтверждающий, что ваш оклад будет не менее, чем в полтора раза выше средней зарплаты, а рабочее время будет равно официально утвержденному рабочему времени (как правило, 40 часов в неделю);

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • подтверждение размещения;
  • справку об отсутствии судимости.

Подтверждающие документы должны предоставляться на чешском языке и должны быть выданы не ранее, чем за 180 дней до подачи заявки. Медицинская страховка потребуется в случае, если ваше заявление одобрят. Официальный срок рассмотрения документов на синюю карту – 90 дней.⁹

Стоимость оформления синей карты

Стоимость оформления рабочей карты составляет 5000 чешских крон.⁴ Сумму в вашей валюте можно узнать тут.

visa-rabota-chehiya

Карта для внутрикорпоративного переезда

Данная карта предназначена для сотрудников корпораций, желающих переехать в Чехию из стран за пределами ЕС, не меняя компанию-работодателя. Так же как и другие типы трудовых карт, данная карта одновременно дает право проживать и работать в Чешской Республике.

Документы для оформления карты внутрикорпоративного переезда

Что потребуется для оформления карты?

  • паспорт;
  • заполненная форма;
  • фото (требования к фото стандартные для шенгенских виз);
  • отпечатки пальцев;
  • подтверждение размещения;
  • письмо от компании-работодателя, подтверждающее, что вы переводитесь в офис в Чехии из офиса компании в стране за пределами ЕС; с указанием должности, адреса офиса в Чехии, размера зарплаты, а также количества планируемых рабочих часов.

По условиям данного типа визы, вы должны отработать не менее 6 месяцев в офисе компании работодателя за пределами Чехии, прежде чем вы сможете осуществить внутрикорпоративный переезд. Кроме того, компания-работодатель должна поручиться, что по окончанию вашего срока пребывания на работе в Чехии, вы выедете за пределы страны.

В некоторых случаях также нужно предоставить:

  • подтверждение профессиональной квалификации (диплома или другого документа);
  • документы, подтверждающие взаимоотношения между компанией из вашей страны и компанией-работодателем в Чехии
  • справку об отсутствии судимости.
  • страховку после оформления визы.

Так же как и в случае с другими типами карт, документы должны быть переведены на чешский и заверены официально. Кроме того, у документов существует срок давности, для данного типа карт он также составляет 180 дней.¹⁰

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Чехию

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Да, переехать Чехию на работу из России или Украины, не имея диплома вуза, возможно. Наличие высшего образования не требуется для следующих типов виз: краткосрочная сезонная рабочая виза, долгосрочная сезонная рабочая виза, рабочая карта. Очень многие граждане России, Украины и других бывших советских стран переезжают в Чехию на работу, не имея высокой квалификации, а также без знания языка.

Каков срок действия рабочей визы?

Срок действия зависит от типа визы. Виза для сезонных работ может предоставляться на 3 месяца или на срок от 3 до 6 месяцев. Если вы планируете оставаться в стране дольше, то вам необходимо будет оформить одну из трудовых карт, дающих одновременно право на проживание и на работу. Рабочая карта выдается максимум на два года, есть возможность продления.⁸

Синяя карта выдается на срок, на три месяца превышающий срок трудового договора с работодателем (чтобы дать вам возможность найти другую работу), но не более, чем на два года, также с возможностью продления.⁸

Максимальный срок действия карты внутрикорпоративного работника – 3 года для специалиста и год для стажера. Карту также возможно продлить после окончания срока действия.¹¹

Можно ли работать по Шенгенской визе?

Нет, одна шенгенская виза сама по себе не дает вам права работать в Чехии. Многие недобросовестные фирмы-посредники, набирающие работников в Чехию из России, утверждают, что обычной шенгенской визы достаточно для работы. Не дайте себя обмануть. Для работы в Чехии обязательно требуется разрешение на работу – оно может оформляться отдельно от визы или быть включенным в визу, в зависимости от ее типа.

Могу ли я поменять работу по приезде?

Да, в некоторых случаях это возможно. Если вы приехали по рабочей карте, вам нужно будет подать заявку для смены работодателя в Министерство внутренних дел. Новая вакансия также должны быть зарегистрирована в базе как доступная для владельцев рабочих карт.⁸

Читайте также:
Иск о признании права собственности отсутствующим в 2022 году - что это такое, образец, зарегистрированного

Если у вас синяя карта, вы можете подать заявку на смену работодателя в течение первых двух лет работы в Чехии, при условии, что новая вакансия зарегистрирована как доступная для владельцев синих карт. По прошествии двух лет, заявку подавать не нужно, достаточно просто сообщить о смене работы в Министерство внутренних дел.⁸

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Чехии?

Основное, что нужно знать для поиска работы – это то, что вакансия должна быть обязательно зарегистрирована в базе вакансий Министерства труда как доступная для иностранных граждан, желающих получить работу в Чехии. Как найти работу в Чехии гражданам России и Украины? Кроме официальной базы данных есть множество сайтов с вакансиями, рекрутинговые агентства в Чехии, а также в вашей родной стране. Подробнее читайте в нашей статье о поиске работы в Чехии в 2021 году.

Можно ли работать в Чехии по Безвизу?

Несмотря на то, что для граждан Украины действует безвизовый режим с Евросоюзом, работать в Чехии украинцы могут только при наличии специального разрешения – рабочей визы или трудовой карты. Наличия биометрического паспорта недостаточно для легальной работы в Чешской республике. Обязательно оформите все документы для работы в соответствии с требованиями правительства Чехии. Возможно, процесс будет не так скор, но зато предсказуем и не принесет вам неприятных сюрпризов.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой.

Вы можете уехать в Чехию на учебу по студенческой визе, можете поехать как предприниматель или инвестор. Также можете уехать с близким человеком с целью воссоединения семьи, а можете попросить убежища. Подробнее читайте в статье об иммиграции в Чехию.

Почему мне могут отказать в визе?

Условия въезда и проживания иностранцев в Чешской республике регулируются законодательным актом 326/1999. Соответственно, причиной отказа в открытии визы (как и в аннуляции уже открытой визы) может стать нарушение какого-либо из требований закона. Наиболее часто встречающиеся причины отказа следующие:

  • неполный пакет документов или документы неправильно заполнены;
  • кандидат состоит в списке лиц, чье присутствие в стране нежелательно;
  • кандидат не смог предоставить разрешение на работу;
  • паспорт с истекающим сроком действия;
  • не предоставлены убедительные доказательства того, что кандидат намерен выехать из Чехии в надлежащий срок;
  • кандидат не смог предоставить убедительные доказательства наличия достаточных финансовых средств;
  • цель въезда не была достаточно обоснована;
  • цель поездки и запрашиваемая виза не соответствуют друг другу;
  • ранее кандидат нарушал условия визового режима.¹²

Теперь, когда вы знаете необходимые шаги и нюансы, можно смело действовать, если решение о переезде в Чехию по работе уже принято. А чтобы не терять огромные суммы на комиссиях при переводах заработанных денег на родину, попробуйте Wise. Разумная комиссия, реальный (!) обменный курс без скрытых наценок, высокая скорость – это еще не все преимущества, которые вы точно оцените.

Переезжать в другую страну проще

Другие статьи о жизни в Чехии и переезде
    способы иммигрировать поиск, зарплаты, вакансии, нюансы как открыть, доступные ниши, налоги как поступить, вузы, бесплатное высшее образование обзор возможностей, банкоматы, услуги все, что нужно знать

Источники проверены 12.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Сбербанк в Чехии: обзор возможностей, банкоматы, услуги, дополнительный функционал

Сбербанк широко популярен в России, поэтому многие приезжающие в Чехию интересуется, как представлен этот банк за границей. Ответ – в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Чехии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Обучение в Чехии – популярная причина для переезда. Как найти вуз и получить образование, сколько оно стоит и бывает ли бесплатным – можно узнать в этой статье.

Sergei Alekseev

Работа в Чехии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Если вы хотите переехать в Чехию на работу, то данная статья поможет вам разобраться, с чего начать поиски, что ожидать на пути и сколько можно заработать.

Sergei Alekseev

Как переехать в Чехию в 2022: способы иммигрировать и что важно иметь в виду

Интересуетесь, как переехать в Чехию? В этой статье вы найдете необходимую информацию об иммиграции и важные детали, которые стоит иметь в виду.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Ева Новак

Для устройства на работу в Чехии иностранным гражданам нужна рабочая виза в 2022 году. Она дает право на проживание в стране в течение срока действия трудового контракта. Без рабочей визы ни в одной стране Европы невозможно получить легальную и хорошо оплачиваемую работу. В отличие от туристов держатели рабочих виз имеют право находиться на территории Чехии более длительный период.

Читайте также:
ПФР Республика Татарстан, Мензелинский район, Мензелинск, ул. Ленина, 82а: официальный сайт, адрес, телефоны, часы работы

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2022 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

Долгосрочная рабочая виза в Чехии для россиян носит название трудовой карты. Одно из обязательных условий для предоставления трудовой карты – это хорошее знание чешского языка. Кроме этого работникам, претендующим на занятие должностей в сфере информационных технологий, медицины и фармацевтики необходимо подтвердить диплом и опыт работы. Для этого существуют специальные квалификационные испытания.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2022 году.

Шенгенская виза с целью работы

Ссылка на статью Печать Уменьшить шрифт Увеличить шрифт

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

Читайте также:
Клиентская служба "Хамовники" Центрального административного округа города Москвы

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство

Как найти и устроиться на работу в Чехии? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза.

Инструменты на флаге Чехии, где на работу могут устроится русские, украинцы и белорусы

Выбирая европейскую страну для трудоустройства, многие граждане из России и других государств СНГ выбирают Чехию. Этот вариант действительно рационален — устроиться на работу в Чехии легче, чем в ряде других европейских стран по причине лояльного отношения к иммигрантам. При этом в стране отмечается непрерывное развитие экономики, что предусматривает высокие заработные платы не только для местных граждан, но и для иностранцев. В Чехии ценятся высококвалифицированные специалисты, однако местные компании с удовольствием берут на работу толковых разнорабочих, водителей, официантов.

Трудоустройство в Чехии предполагает заблаговременный поиск вакансии, обычно это происходит удаленно. Далее следует подписание контракта с компанией-работодателем, сбор документов на визу, получение разрешения на работу в Чехии.

Для русских поиск работы в европейской стране — не самый затруднительный процесс, учитывая схожесть языков. При наличии соответствующего опыта работы, трудоустройство в стране иностранному специалисту из России практически гарантировано. Вместе с тем, многие россияне принимают заведомо неправильное решение — стараясь избежать бумажной волокиты, они соглашаются на неофициальную работу. В Чехии это строго пресекается на законодательном уровне, поэтому специалисты рекомендуют не прибегать к таким крайностям и все-таки пройти процедуру трудоустройства по всем правилам.

Поиск работы в Чехии — довольно кропотливый процесс, однако подойдя к вопросу обстоятельно, получится трудоустроиться в Европейской стране довольно быстро. О том, как устроиться на работу официально и без посредников поговорим далее.

Какая работа доступна в Чехии?

Как уже упоминалось ранее, чешские работодатели ценят иностранных специалистов с высокой квалификацией. Чехия — страна возможностей для специалистов IT-сферы, квалифицированных медиков, дизайнеров и инженеров. Особенно востребованы в стране представители редких профессий, специализирующиеся на конструировании автомобилей и сфере тяжелой промышленности. Также официальную работу в Чехии смогут найти:

  • Водители. Желательно, чтобы у иностранного специалиста были открыты разные категории вождения, а также присутствовал солидный опыт работы в этой сфере.
  • Каменщики и маляры. В Чехии очень развита сфера строительства, поэтому иностранные мастера в этой области являются особенно востребованными.
  • Официанты. Сфера обслуживания также не стоит на месте — в Чехии то и дело открываются новые рестораны, где требуются квалифицированные официанты. Единственный недостаток этой профессии — устроиться на работу без знания языка будет довольно сложно.
  • Провизоры и фармацевты. Медицинская сфера в Чехии также представлена этими профессиями. Подобная специальность подойдет тем, кто разбирается в лекарственных препаратах и любит общаться с людьми.
  • Экологи. Хорошие специалисты в этой сфере деятельности могут устроиться в чешские научные институты, где предусмотрены достойные зарплаты.

Востребованность вакансий в Чехии связана с территориальным расположением компаний. Так, в Праге часто требуются хорошие бизнес-консультанты, в Брно — химики, а в Пльзени — строители. Что касается гендерного различия, в стране эта тема практически не прослеживается. То есть, здесь предусмотрены примерно одинаковые условия труда как для мужчин, так и для женщин.

Читайте также:
Можно ли расторгнуть договор КАСКО досрочно и вернуть деньги? Порядок действий, необходимые документы и образец заявления

Уровень зарплат

Минимальная заработная плата в Чехии считается довольно низкой по меркам ряда других европейских стран, в среднем она составляет около 520 евро. Однако стоит заметить, что для многих россиян эта цифра является приемлемой, особенно если учесть, что, в основном, минимальный оклад получают студенты за вакансии в Чехии с проживанием. Например, такие зарплаты могут платить сиделкам или няням. Средняя зарплата в стране составляет примерно 1200 евро. При этом она будет периодически повышаться, по мере наработки стажа. Что касается высокооплачиваемых вакансий, на них могут претендовать не только чехи, но и иностранцы. Чешские работодатели отдают предпочтение тем мигрантам, которые закончили местные ВУЗы.

Сравнивая заработные платы работников разных сфер, стоит отметить, что больше других в Чехии получают директора крупных фирм — примерно 100 тысяч чешских крон (из расчета 25 крон = 1 евро) ежемесячно. Главврачи с высоким уровнем квалификации получают около 90 тысяч крон, а вот обычные медики — до 39 тысяч. Также в Чехии хорошо зарабатывают финансисты — их ежемесячные оклады составляют около 75 тысяч крон. Самые маленькие оклады у швей, сотрудников общепита и продавцов — до 16 тысяч крон. Как и во многих европейских странах, самые высокие зарплаты представлены в столице страны. Так, в Праге работники получают примерно на 40% больше, чем представители аналогичных специальностей в регионах.

Как найти работу в Чехии?

Как уже говорилось выше, искать работу в Чехии лучше удаленно. Для этого существует ряд действенных способов, а именно:

  • Специализированные интернет-ресурсы.
  • Агентства по трудоустройству.
  • Профильные издания.
  • Биржи труда.
  • Вакансии от прямых работодателей.

Опробовать лучше сразу несколько способов трудоустройства. Это максимизирует вероятность нахождения подходящей вакансии в короткие сроки.

Поиск вакансий в газетах

На рынке Чехии представлено несколько профильных изданий, через которые могут найти работу как граждане страны, так и иностранцы. Для этого достаточно найти подходящее объявление от работодателя или подать собственное. Такой способ не является на 100% действенным, однако многие мигранты рассказывают, что им удалось получить приглашение на работу именно так.

Поиск работы на сайтах и в соцсетях

Удобный способ предполагает поиск работы в Чехии без посредников. Для того, чтобы найти подходящую вакансию, можно использовать специально разработанные сайты — например, Jobs.cz и Prace.cz. Также много интересных вакансий регулярно публикуется на официальном ресурсе чешского министерства труда. Соискатели также могут использовать для поиска соцсети, ориентированные на трудоустройство (например, Linkedin).

Трудоустройство через агентов

Если у человека нет времени искать работу самостоятельно, он может обратиться в кадровые агентства. Однако не стоит забывать о том, что перед тем, как платить кадровикам за поиск подходящей вакансии, необходимо проверить репутацию фирмы и изучить отзывы о ней. Стоимость сотрудничества с агентствами по трудоустройству варьируется в пределах 150-200 евро.

Трудоустройство через биржи труда

Официальный сайт чешской биржи труда ориентирован на людей, которые находятся в поиске работы в Чехии. Здесь представлены вакансии для граждан страны и мигрантов. На сегодняшний день на платформе доступно более миллиона вакансий в разных областях.

Взаимодействие с прямыми работодателями

Интересуясь вопросом, где искать работу в Чехии, иностранцы нередко принимают решение напрямую связаться с местными работодателями. Сделать это можно, используя официальные сайты чешских компаний, на которых в соответствующих разделах размещаются объявления о найме. Даже если соискатель не найдет подходящего объявления на ресурсе интересующей его фирмы, он всегда может выслать резюме штатным рекрутерам или же работодателям напрямую.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.

Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.

Оформление рабочей визы

Рабочая виза в Чехию оформляется на основе трудового договора с чешским работодателем. Также весомым преимуществом станет знание иностранных языков — чешского и английского. Документы на визу подаются в консульство по месту жительства иностранца или же в Миграционной службе Чехии — если резидент находится на территории этой страны. Обычно виза оформляется в течение 2-4 недель с момента подачи полного пакета документов и оплаты визового сбора.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Перечень документов на визу

Чтобы получить трудовую визу, потребуется собрать следующий пакет документов:

  • Анкета. Ее необходимо правильно заполнить. Образец заполнения, а также бланк анкеты, представлены в открытом доступе на сайте чешской Миграционной службы.
  • Заграничный паспорт + копии его заполненных страниц.
  • Гражданский паспорт + копии его заполненных страниц.
  • Одно фото международного образца.
  • Трудовое соглашение с чешским работодателем.
  • Выписка банковского счета иностранного гражданина.
  • Подтверждение наличия места проживания в Чехии (например, оригинал договора аренды).
  • Справка о наличии страхового полиса.

Подав документы, иностранец должен в письменной форме согласиться на обработку данных. Все документы предоставляются на чешском/английском языках и заверяются нотариально.

Читайте также:
Справка БК для госслужащих: как заполнить форму правильно

Разрешение на работу

Срок действия любой из разновидностей разрешения на работу в Чехии — до двух лет. Документы отличаются тем, что выдаются разным категориям граждан. Так, синюю карту получают соискатели с высшим образованием, а трудовую — без. Простое разрешение не предусматривает проверку квалификации соискателя и может быть выдано малоквалифицированным иностранцам. Важно понимать, что наличие у иностранца разрешения на работу не дает ему права осуществлять трудовую деятельность в европейской стране без наличия соответствующей визы. Обычно рабочее разрешение любого типа оформляет не соискатель, а работодатель.

Требования к работникам

Существуют общеевропейские требования к иностранным соискателям, которые действуют и в Чехии. Среди них — отсутствие проблем с законом, в том числе — судимостей, серьезных проблем со здоровьем, а также связей с террористическими организациями. Кроме того, в рамках чешского законодательства, иностранные работники должны знать чешский и английский язык на достаточном уровне для общения. Без знания чешского языка на квалифицированную вакансию устроиться не получится. Что касается диплома о высшем образовании, его наличие для трудоустройства не обязательно — достаточно иметь определенные знания и трудовой стаж. Вместе с тем, наличие диплома существенно увеличивает шансы иностранца на трудоустройство в Чехии, особенно если документ прошел процедуру нострификации — приравнивания к чешскому уровню образования.

Нелегальное трудоустройство

Специалисты настоятельно не рекомендуют иностранным соискателям устраиваться на работу в Чехии нелегально. Конечно, так называемый черный рынок в стране существует, однако подобного рода деятельность строго карается чешским законом. Так, при выявлении нелегально трудоустроенного мигранта он должен выплатить стране штраф в размере 1 тысячи евро. После этого его незамедлительно депортируют из Чехии. После депортации иностранный гражданин не сможет пересекать границы Чехии и других стран Евросоюза. Запрет на въезд действует от 1 года до 5 лет, по решению чешского правительства. Помимо прочего, устроиться на нелегальную работу в Чехии довольно сложно. Чешские работодатели редко рискуют, поскольку за трудоустройство нелегала они также получают штраф — в размере 10 тысяч евро за одного человека.

Преимущества и недостатки работы в Чехии

Официально работать в Чехии выгодно для иностранных граждан, в особенности для тех из них которые имеют высокую степень квалификации или закончили чешский ВУЗ. Они получают хорошие зарплаты, социальные выплаты, а также массу привилегий, таких как оплачиваемые отпуска, декретные, больничные и медицинскую страховку. Хуже дела обстоят для низкоквалифицированных рабочих. Их зарплаты сравнимы со средними в России и странах СНГ, что для многих иностранцев является, скорее, минусом чем плюсом. К тому же в Чехии необходимо платить довольно высокие налоги, что не является рентабельным. Резюмируя, стоит отметить, что иностранцам, которые знают чешский и английский, а также имеют высокую квалификацию, устроиться на работу в Чехии не оставит труда. Главное — найти работодателя, который согласится заключить трудовой договор с иностранцем, и действовать в соответствии с вышеописанным алгоритмом.

Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2022 году

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2021 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2022 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

На работу в Чехию после коронавируса

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2022 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Работа в Чехии для россиян и украинцев

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

  • наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
  • возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
  • приемлемые сроки оформления документов;
  • доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
  • возможность переезда в Чехию всей семьей;
  • отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
  • возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
  • возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
  • возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Трудоустройство в Чехии

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • знание чешского языка на разговорном уровне;
  • наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
  • наличие либо аренда недвижимого имущества;
  • наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
  • отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.
Читайте также:
Особенности допроса малолетних и несовершеннолетних граждан

Кроме этого россиянам и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Работа трудовых мигрантов из России в Чехии

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

  • заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
  • загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
  • документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
  • установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
  • оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
  • документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
  • справки об отсутствии судимости;
  • справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
  • справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
  • справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
  • справки об отсутствии COVID-19;
  • согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Чешская рабочая виза

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

  • Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
  • Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
  • «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Трудовая карта Чехии

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2022 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.

Явка на собеседование обязательна.

Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

  • анкета на рабочую карту
  • действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
  • 2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
  • подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
  • оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
  • подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
  • справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.
Читайте также:
Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

  • документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
  • медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Работа в Чехии популярна у граждан стран территории бывшего СССР. Причины, почему трудовая сфера Чешской республики так привлекательна для россиян и других собратьев, — это минимальная удаленность государства от Родины, минимальный языковой барьер и культурные различия.

К тому же, переезд в Чехию имеет небольшую затратность, первоначальные издержки укладываются в разумные рамки. В статье рассмотрим, как найти работу в Чехии.

Какие вакансии востребованы в Чехии

Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков “работа в Чехословакии”. Такой страны исторически не существует с 1993 года.

Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Бизнес

Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

Справка. В любом случае, для ведения деятельности требуются сертификаты, дипломы для доказательства квалификации.

Обычное трудоустройство

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

  • повар, официант, кухонный работник;
  • водитель категории С;
  • продавцы-консультанты;
  • ремонтники, наладчики;
  • строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
  • клининговый персонал;
  • сотрудники ЧОП.

Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2017 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2016 г.

Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

Гендерное разделение профессий

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

Требования к кандидатам на работу в Чехии

Выделим основные требования, предъявляемые к кандидатам на собеседовании для получения работы в Чехии:

  • знание языков (чешского или английского);
  • действительная рабочая виза;
  • разрешение на работу;
  • соответствие квалификации.

Для того, чтобы заниматься квалифицированным трудом на территории Чешской республики, необходима процедура нострификации диплома.

Справка. Нострификация диплома необходима, чтобы засвидетельствовать равносильность приобретенных знаний и их согласованность знаниям, получаемым в Чехии.

Иначе диплом признается недействительным, и о престижном месте работы в Праге можно и не мечтать. Ваше образование остается при вас всегда, но именно документ дает вам право претендовать на должность высокой квалификации.

Читайте также:
Нужно ли внести поправку в положении об оплате труда о начислении районного коэффициента и процентов надбавки сверх МРОТ

Ход нострификации диплома из Беларуси, Украины и Российской Федерации зачастую оканчивается благополучно — между Чехией и этими странами действует договор о схожих образовательных программах.

В результате вы имеете привилегии: хотите учиться дальше — пожалуйста; утвердиться в должности, повысив квалификацию — добро. Плюс биржа труда становится вам доступной со всеми имеющимися предложениями.

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Оформление рабочей визы в Чехию

Перейдем к разговору о том, как получить рабочую визу в Чехию. Рабочая виза в Чехию для россиян выдается стандартно после рассмотрения пакета документов:

  • анкеты на визу с персональными данными, с изложением желаемой должности;
  • заграничного паспорта со сроком действия более 90 дней, чем продолжительность разрешения;
  • 2 цветных фотографий с личной подписью сзади;
  • договора об аренде жилплощади;
  • справки об образовании;
  • медицинского полиса с суммой покрытия не менее 30 тыс. евро.

Внимание! Текст заявлений и справок должен быть переведен на чешский язык.

За положительным решением посольства следует выдача рабочей визы сроком на 3 месяца.

По приезду в страну в первые 3 дня необходимо посетить отдел МВД и передать туда биометрические данные. Далее необходимо зарегистрироваться по месту планируемого проживания, после чего выдается трудовая карта.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию? За сдачей документов в посольство следует оплата консульского сбора в размере примерно 40 евро — эквивалент 1000 чешских крон. 2500 крон (~90 евро) — госпошлина при оформлении биометрического удостоверения личности, уже на территории Чехии в Миграционной полиции..

Сервисы по поиску работы в Чехии

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

При поиске работы в первую очередь следует рассматривать бесплатные вакансии в Чехии и вакансии от прямых работодателей.

Обязательно стоит обращать внимание на имидж организации. Помимо предложений от чешских компаний без посредников, можно воспользоваться также услугами кадровых агентств, которые имеют многолетний опыт работы и заслужили уважение у соискателей.

Свежие вакансии при поиске работы в Праге для русских, работы в Чехии для белорусов, вакансии в Чехии для русских женщин с проживанием и без — все доступны на следующих интернет-ресурсах:

Интернет

Он удобен тем, что можно заранее ознакомиться с большим количеством вариантов одновременно, связаться с работодателями.

    — официальный сайт Министерства труда Чехии. Ресурс осуществляет поиск по всем биржам труда Чехии. — полностью на русском или украинском языках, преимущественно рабочие специальности и предложения без требования специальных знаний. — масса предложений, в основном для трудоустройства без специальных знаний. — не так много вакансий, как на других порталах, но зато они представлены в разных областях: от мед. ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

Чешские интернет-ресурсы, где требуется знание чешского языка либо умение пользоваться переводчиком Google Translate:

Также на данных сайтах вы можете найти информацию по правилам составления резюме, сопроводительного письма, о том, как подготовиться к собеседованию.

Кадровое агентство

Они экономят время. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание, — выбор надежного агентства. Потому подробно узнайте условия сотрудничества, наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

Свяжитесь с ними заранее. Уточните, что входит в набор услуг фирмы, какие обеспечения они гарантируют, как производятся расчеты с ними за проделанную работу.

Газеты и журналы

Самые известные местные источники: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo») и прочие. Смотрите рубрику «Карьера».

Чешские СМИ размещают вакансии также на своих интернет-ресурсах:

Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

Биржи труда

Сюда вы можете обратиться только с полученным разрешением на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

  • заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
  • документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
  • справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
  • документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т. д.);
  • при наличии детей свидетельства об их рождении.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Совет. В дополнение к вышеуказанным источникам можно обратиться в соответствующие группы в социальных сетях, а также к работодателям напрямую.

Обратите внимание на крупные местные компании: Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group.

А также на наши российские ресурсы:

Заключение

Совершите поездку в Чехию заранее, в целях отдыха и туризма, и там уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, ознакомьтесь с предложениями компаний в СМИ — так вы сориентируетесь гораздо легче, наладите нужные связи, которые будут полезны в будущем при устройстве на работу в Чехии.

Оформление рабочей визы в Чехию

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2022 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Прага, Чехия

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.
Читайте также:
Срок исковой давности оспаривания наследства – что говорит закон, каковы основания для оспаривания

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2022 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

чешская виза

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2022 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

бронь отеля

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

чешская рабочая виза

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

разрешение на работу

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Чешские кроны

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Справка отсутствия СПИДа

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: